日本CTO協会がAI時代に向けて新たな活動方針を策定

一般社団法人日本CTO協会（東京都渋谷区、代表理事：今村雅幸）は、2026年7月1日より活動方針及び再構成された新たな体制に移行することを発表しました。この決定は、急速なAIの発展が進む現代において、企業の経営や組織づくりにおける従来の枠組みが通用しなくなっていることを受けたものです。新たな時代には、CTO（最高技術責任者）の役割が技術の導入にとどまらず、経営の変革をリードする責任へと拡大しています。

特に、組織が直面する課題は非常に多様化しており、CTOやCxO（経営層）が従来の役割にとらわれず、相互に交わる必要性が高まっています。これを実現するために、日本CTO協会は未知の課題に挑む場としての役割を再定義するとともに、メンバー間の学び合いの機会を創出するプラットフォームを新たに設立します。

背景：テクノロジーリーダーの役割が変容している

CTOがAIの急速な進化に対する適応力を求められ、CAIO（最高AI責任者）やCHRO（最高人事責任者）といった新たな役割を担う傾向が見られます。また、多様なバックグラウンドを持つ人々がAIリーダーの役割に就く機会も増加しています。経営における技術的な意思決定が直接的な影響を及ぼす局面が増えたことで、CxOの役割が密接にリンクする結果となります。

日本CTO協会の新たな活動方針

1. 未知の課題に挑むプラットフォームの設立：コミュニティとしてのWG（ワーキンググループ）を設け、会員が共に学び合う場を提供。
2. 経営を視野に入れたCTOの育成：技術の枠を越え、全社経営に貢献できるCTOを増やすための支援を行います。
3. AI推進ノウハウの蓄積：AI導入状況を測る新たな基準「AX Criteria」の検討を通じて、各社の実践知の共有を行います。

代表理事からのメッセージ

AIの進展によって経営における「正解」が変化し続けている中、日本CTO協会は単に答えを示すのではなく、異なる立場や業界から情報や問いを持ち寄り、ともに新たな価値を創出する場を目指しています。これにより、テクノロジーリーダーが充実したキャリアを築くための支援を行い、社会全体の変革に貢献していく考えです。