ニチレイがフェムテック『ルナルナオフィス』の男性更年期プログラムを導入！

ニチレイが新たに導入した男性更年期プログラムとは

株式会社LIFEMが提供する法人向けフェムテックサービス『ルナルナオフィス』が、株式会社ニチレイに新たなプログラムを提供することが決定しました。このプログラムは「男性更年期プログラム」と呼ばれ、2023年10月1日から実施されます。男女の健康問題に対し高い理解を持ち、良好な労働環境の実現を目指すもので、そうした取り組みは働く男性を支援する重要な一歩とも言えます。

男性の健康課題に寄り添う取り組み

ニチレイグループは従業員の健康、働きがい、働き方などに対して継続的に施策を行っており、これまでに女性向けには月経プログラムと更年期プログラムを導入してきました。今回の「男性更年期プログラム」の導入により、男性従業員の健康課題に対するサポートの幅を広げ、全体の理解とともに労働環境を改善することを目的としています。

プログラムには泌尿器科医師監修のセミナー動画の提供や、医療機関と連携したオンライン診療サービスが含まれており、男性更年期に伴う様々な症状への理解を深め、個々の健康状況に応じたサポートを行います。

具体的なプログラム内容

男性更年期プログラムの主な内容としては、まず健康に関する基礎知識を学ぶためのセミナー動画の提供があります。受講者は動画を通じて、男性更年期についての理解を深め、どのような症状に注意すべきか、さらにはリスクとその対処法などを学ぶことが可能です。

また、オンライン診療サービスでは、泌尿器科における受診が行える機会が設けられ、男性更年期の症状に関する具体的な相談が可能になります。これにより、必要に応じて漢方薬の処方も受けられるため、幅広い健康サポートが期待されます。

自社プログラムの実績と期待

ニチレイグループはすでに、女性向けのプログラムの導入を通じて参加者から好評を得ており、生活への影響を軽減する実績が報告されています。これらの成功事例をもとに、新たに男性向けプログラムも実施に移すことで、企業としての健康課題解決に向けた取り組みをさらに強化していくとしています。

また、社内の知識を啓発しつつ、プログラムの効果を検証するためのアンケートも随時行い、持続的な改善と実行を目指しています。これにより、ニチレイは魅力的な職場環境を構築するとともに、すべての従業員が健康で活力のある働き方を実現することに貢献できると期待しています。