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新書籍『マネジャーのための時間管理術で最高のチームをつくる方法』の魅力

企業環境が変化する中で、マネジメントにおける新たな視点が求められています。特に、限られた資源の中でどのようにチームを活性化し、成果を上げるかが重要なテーマとなっている現在、株式会社リンクアンドモチベーションの常務執行役員である川内正直氏が手がけた新書籍『マネジャーのための時間管理術で最高のチームをつくる方法 リソースを最適化してメンバー総活躍へ』が、6月17日に翔泳社から販売されます。

時間を「投資」として再定義

本書では、時間を「投資」と見なして戦略的に活用する手法を提唱。現代のチームマネジメントでは、「成果を上げたいが人手が足りない」「メンバーの負荷は増やせない」との課題が多くあります。これに対し、著者は、チーム全体がパフォーマンスを高め、同時にメンバーの成長も促す方法を解説します。

抱える課題と対策

本書では、組織が直面する構造的な課題や、無駄を省くための考え方を詳しく説明。時間管理術の具体的な方法論として、「有効時間」「投資時間」「無駄時間」といった視点を重要視しています。また、「足し算型組織」から「掛け算型組織」へシフトする方法も紹介されており、既存の業務の改善を図る手助けとなるでしょう。

話題の新書籍が早くもランキング1位に

発売前の現在、すでにAmazonの複数のカテゴリで売れ筋ランキングの1位を獲得しており、その注目度も伺えます。「会社経営」「人材管理」などの分野でトップの座をつかんでおり、ビジネスパーソンからの期待が高まっていることが伺えます。

書籍の内容を探る

本書は、全5章と付録から成り立っており、チームに最適な時間管理術を具体的に示しています。チームの成功に向けた時間の設計図をどうつくり、運用していくかも詳述。特に、職種別の応用例や中長期的な時間設計図も掲載されており、実践しやすい内容になっています。

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著者プロフィール：川内正直

川内氏は、組織人事の専門家として、企業の変革を支援してきた経歴がある。若くして執行役員に就任し、組織戦略や開発に関する豊富な知見を持つ。講演やメディアへの寄稿も多数行っており、これまでの著書には人事評価に関するものも含まれます。

まとめ

マネジメントの新たな方法論を打ち出した本書。発売後、特に多様な働き方に応じた管理職の戦略的な時間管理が求められている時代において、必見の一冊です。興味のある方は、ぜひ手に取ってみてください。

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