AI面接プラスの導入により新たな採用基準を提案するワークスアイディとリンクウェイの協業

AI面接プラスがもたらす採用革新

企業のデジタルトランスフォーメーション（DX）は、昨今の労働力不足や採用活動の激化を背景に、ますます重要性が増しています。そんな中で、ワークスアイディ株式会社は、高度な生成AI技術を誇る株式会社リンクウェイとの共同開発による新サービス「AI面接プラス」を発表しました。この革新的なAI面接システムは、企業の採用活動に新たな風を吹き込み、効率化を図るだけでなく、候補者との人間としての関係構築も可能にします。

AI面接プラスの特徴

「AI面接プラス」は、候補者が24時間いつでもどこでも受験可能という利点が特徴です。これにより、応募者の熱意ある瞬間に面接を行うことができ、採用プロセスをスピーディー且つ効果的に進行します。また、AIは候補者ごとに個別的な面接を実施し、自動的に評価サマリーを作成するため、人事担当者は候補者の本質に向き合うための時間を確保できます。これにより、採用の「量」と「質」の両立が図れるのです。

評価の客観性

AIによる評価は、面接官の主観を排除した、透明性の高い人材評価が可能です。構造化された面接形式を採用すれば、特定の企業基準に基づいた評価も行えるため、公平な選考が実現します。この客観性が、採用活動に新たな価値をもたらす要因となります。

フィードバック機能

面接後には各候補者に対し、強みや改善点に関するフィードバックも行われ、選考が単なる合否を判断するテストではなく、個人の成長機会となることを目指しています。これにより、候補者は自身のスキル向上を図りやすくなります。

伴走型支援サービス「AIおまかせ面接」

「AI面接プラス」の導入に際し、ワークスアイディは「AIおまかせ面接」という伴走型支援パッケージを提供します。このサービスは、20年以上のHRノウハウをもとにしたフルサポートで、評価基準の言語化やAIへの最適な指示を生成し、人事部門が候補者中心の採用活動ができるように支援します。ツールの導入だけにとどまらず、実効性のある構造改革を実現し、企業が本来重視すべき「人との対話」に注力できる環境を整えることを目的としています。