「いーふらん」会長主催の特別なバスツアーで社員の絆を深める

いつもとは違う非日常体験！

株式会社いーふらんが主催した第73回夏のバスツアーは、特別な一日となりました。今回のツアーは、奥多摩でのラフティングと豪華炉端焼きが組み合わさったもので、社員同士のコミュニケーションを促進することを目的としています。バスツアーの参加者たちは、普段の業務では味わえない、自然の中でのアクティビティを楽しむことができました。

バスツアーの魅力：多様なアクティビティ

このバスツアーには、さまざまなアクティビティが取り入れられていました。まずは、準備が整った参加者たちがウェットスーツを身にまとい、インストラクターからの説明を受けました。ボートに乗り込み、自然と一体になりながら進むラフティングは、普段は異なる働き方をする社員同士が一つのチームになり、楽しい時間を共有する絶好の機会となったのです。こうした取り組みは、社内のコミュニケーションを活性化し、社員同士の絆を深める効果を持っています。

チームで挑むラフティング

ラフティングの内容は単なる川を下るだけではなく、チーム対抗の競技として企画されました。参加者は「会長チーム」「出張チーム」「直営チーム」と三つのチームに分かれ、競い合う中で、役職や年齢を超えた一体感が生まれました。面白いルールのもと、パドルを利用して水を掛け合い、ヘルメットの紙風船を割るというゲームが行われ、参加者たちは思い切り笑い、楽しみました。このような体験を通し、普段の職場の悩みや業務から離れた、自由で楽しい環境を創出していました。

会長が自ら先頭に立つ姿

バスツアーでは、渡辺喜久男会長が自らアクティビティの先頭に立つ姿が印象的でした。79歳とは思えない元気な姿で、ラフティングに挑戦し、さらには川に飛び込むという行動を見せました。この姿勢が社員たちに勇気を与え、楽しむことの大切さを広めました。トップが自ら行動することで、社員同士の垣根を無くし、より良い社内環境を作り出していることを実感させられました。

至福の炉端焼きで歓談

ラフティングを楽しんだ後は、奥多摩の自然に囲まれた「いろりの里高尾山名主ごん助」に移動し、豪華な炉端焼きを堪能しました。炭火で焼かれる新鮮な魚介や肉厚なステーキの香りに、参加者たちは自然と笑顔になり、歓談が弾みました。各テーブルでは仕事の話やプライベートな話が飛び交い、遠方から参加した社員たちも同じ時間を持つことで、一層の親交を深めることができました。

参加した社員の感想

参加者からはこんな声が寄せられました。「遠方から参加しましたが、すごく楽しい時間を過ごせました！普段関わることができない方々と交流できるのが嬉しかったです。」また、一部の新卒社員たちは、会社の最高経営層との距離が近いことを実感し、キャリアへの小さな影響を与えていました。

福利厚生が生む社員の幸福度

今回のイベントは、いーふらんの福利厚生の一環として行われました。同社では、社員の幸福度日本一を目指しており、働きやすさや職場の雰囲気を大切にし、さまざまな取り組みを行っています。例えば、残業ほとんどなしで有給取得率85.7%という従業員を大切にした体制が評価されています。

いーふらんの未来に向けて

今後もいーふらんでは、社員の絆を深めるイベントを通じて組織力を強化し、より良い企業文化を醸成していくことを目指していきます。また、キャリア支援や福利厚生の充実も図り、「売上高1兆円・3000店舗」という目標に向けて皆で歩んでいきたいと考えています。社員が心身ともに健康で、充実した生活を送りながら、社会貢献できる企業であり続ける誓いを新たにしました。