キユーピー、従業員の健康促進に向けた食育の取り組みが評価される

会社の取り組みが生んだ健康の輪

キユーピー株式会社（東京都渋谷区、社長：髙宮満）は、農林水産省が設けた「食育実践優良法人顕彰制度」において、健康的な食生活を推進する企業として「食育実践優良法人2026」に認定されました。この認定は、従業員への食育活動が評価されたもので、キユーピーの持つ企業理念のもと、サラダの魅力を広め、従業員の健康促進に寄与しています。

食育が根ざす社内環境

キユーピーグループは、サラダをはじめとする健康的な食事の提供を通じて、従業員の生活スタイルに良い影響を及ぼすことを目指しています。社内では、従業員食堂での啓発イベントや体験型食育研修が定期的に行われており、これらの活動が従業員の健康意識を高める原動力となっています。具体的な取り組みとして、2ヶ月ごとに定められた「サラダの日」に地域の新鮮な野菜を使用したサラダメニューが提供されるほか、特別な「野菜の日」も設けられています。

さらに、参加者が自らの野菜摂取量を意識するための測定イベントも開催されており、従業員からは「こうしたイベントが継続してほしい」という声が寄せられています。これにより、キユーピーの食堂は単なる食事を取る場にとどまらず、健康的なライフスタイルを学ぶ「大人の食育」の中心地となってきました。

サラダの魅力が魅惑する意識調査

最近の社内意識調査によると、サラダに対する好き嫌いについて、「とても好き」と「好き」と答えた従業員は91.4％から95.4％に増加しています。この結果は、従業員がサラダを食べることに対する意識が高まり、従業員食堂が健康に対する意識を育む場所になっていることを示唆しています。

2025年には、普段の食生活でサラダを意識している人の割合も80.8％に達しました。このように、キユーピーでの取り組みは、従業員だけでなく、家庭でもサラダを食べる機会を増やすきっかけとなっています。

社員からのフィードバックがこのような取り組みを後押しし、サラダをもっと楽しく、おいしく食べるためのイベントの需要が高まっています。業務で培った健康意識は、私生活でも有効に活用されており、食育活動は単なる企業内の施策にとどまらず、従業員の家庭へも良い影響を与えています。

食育実践優良法人顕彰制度とは？

食育実践優良法人顕彰制度は、食生活の乱れが見られる現代において、特に大人世代への食育を推進することを目的としています。若者たちの食生活を改善するために職場を中心に健全な食習慣を広めるこの制度は、食育の重要性を再確認させられる機会でもあります。

キユーピーは、今後も従業員一人一人が健康的な食生活を維持できるよう、さらなる食育活動を通じてその支援を続けていく姿勢です。