ファンケルが「健康経営優良法人2025」に認定されました

株式会社ファンケル、健康経営優良法人に認定

株式会社ファンケルは、経済産業省が制定した「健康経営優良法人」に2025年度も選出されました。この認定は、企業が従業員の健康を経営の重要な基盤と捉え、積極的に健康管理に取り組んでいることが評価されるものです。ファンケルは、健康経営の推進のみならず、社会的な健康課題に対する取り組みを行っています。

健康経営の徹底

ファンケルが選出された理由として、従業員の健康を第一に考えているという姿勢が挙げられます。具体的には、プレゼンティーイズムやアブセンティーイズムの低減、そしてワークエンゲイジメントの向上を目指すことです。これらのキーワードは、従業員が抱える健康問題により労働能率が低下したり、病気によって休業する事態を防ぐことにつながります。

健康管理に関する具体的な施策

ファンケルでは、メンタルヘルス対策としてストレスチェックを導入しており、その集団分析結果をもとに管理職向けのセミナーも開催しています。職場の環境改善に向けた取り組みも継続的に実施され、上司による支援を強化することによって、従業員一人ひとりの健康をサポートする体制が整っています。この結果、総合健康リスクは低く抑えられています。

また、運動習慣を促進するため、「歩き方教室」や「体力測定会」など、参加しやすい社内イベントも盛況に行われています。これにより、従業員が気楽に運動を始めるきっかけを提供しています。更に、女性特有の健康問題に関しても、知識を深めるための動画セミナーを全従業員が受講するなどの取り組みも行っています。

結果の可視化と持続的な取り組み

ファンケルでは、今までの健康課題に対する施策の効果をしっかりと検証し、維持・改善の数値を明示することで、その成果を明確に示してきました。これにより、経済産業省からの評価を得ることができました。

ファンケルグループは、健康経営において「私たちが美しく健やかであること、それが何よりの証明です」というスローガンのもと、今後も従業員の健康管理を経営の重要な課題として推進していく方針でいます。これにより、企業としても従業員が長く働きやすい環境を提供していきたいと考えています。

健康経営は、ただの理念ではなく、生きた実践という視点で捉えられ、ファンケルのように具体的な施策が施されている企業はますます増えていくことでしょう。今後のファンケルの健康経営に注目です。