女性従業員のキャリアアップ応援事業、オンライン研修を実施

東京都が実施する女性従業員支援の新たな試み

2024年8月23日、東京都はオンラインで「一般事業主行動計画」策定後のサポートに特化したライブセミナーを開催します。このイベントは、都内中小企業の女性活躍推進を支援する「令和6年度女性従業員のキャリアアップ応援事業」の一環として行われ、参加費は無料です。

セミナーでは、すでに行動計画を定めた企業を対象に、実施状況の確認や課題分析、数値目標の再設定を行う内容が盛り込まれています。東京都が選んだ先進企業の事例発表や参加者同士の意見交換を通じて、各企業の抱える課題解決に繋げることが目的です。

研修の詳細とその意義

今回の「行動計画策定支援研修」では、従業員が101〜300名の企業を対象にしていますが、100名以下の企業も参加可能です。参加は各企業から最大3名まで受け付けており、オンラインプラットフォーム（Zoom）を通じて実施されるため、場所を選ばず参加できるのが魅力です。

この研修は8月23日を皮切りに、9月18日、11月13日、さらに2025年の1月28日と2月18日にも繰り返し行われます。各回ともに同様の内容が提供され、企業のニーズに合わせて受講することができます。事前登録が必要ですが、その申込も簡単に行えるようになっています。

講師紹介とアフターフォローの内容

講師には、オフィスMEの髙野美代恵氏が登壇し、専門的な知見をもとに実践的なアドバイスを行います。セミナー後には、参加者が自身の課題を具体的に解決できるよう、フォローアップとして個別コンサルティングも提供されることが案内されています。このコンサルティングを利用することで、企業は行動計画の進行状況をチェックし、次のステップへ進むための手助けが得られます。

女性活躍のための支援プログラム

東京都は「女性活躍推進法」に基づいた行動計画を策定する支援や、管理職を目指す女性のためのスキル習得を促すためのセミナー、個別メンタリングなど、様々な支援プログラムを無償で提供しています。これらのプログラムを通じて、女性が職場でより一層活躍できる環境を整えていく考えです。各種プログラムへの参加を通じて、企業の組織力向上にも貢献できると期待されています。