エスポワールはなまるが導入した「AirCourse」とその意義とは

エスポワールはなまるが」AirCourse」を導入

業界内での教育と成長を目指すエスポワールはなまるは、組合員に新たな学びの場を提供することを目指し、KIYOラーニング株式会社が展開するクラウド型eラーニングサービス「AirCourse」を2025年10月に導入します。この動きは、組合員一人ひとりが「等しく」「自分らしく」「学び続ける」環境を整えることを目的としており、組合の未来を共に築くための重要なステップです。

エスポワールはなまるの理念

エスポワールはなまるは、「はなまるの組合員だからこそ体験できる、幸せや感動の機会を創る」という信念を掲げています。組合員が集まり、共に学び、共に成長することが組織の基盤であり、その道のりを支えるために「AirCourse」という新たな学びのツールを取り入れることが決定されました。このような取り組みにより、組合員へのポジティブな体験を増やし、「幸せ」の感覚を育むことを狙っています。

学びの必要性

日本は、学ぶ意欲が低い国との指摘がある中で、特に職場のエンゲージメントが欠けていることが懸念されています。2023年版ギャラップ職場の従業員意識調査によれば、日本のエンゲージメントはわずか5%で、145カ国中最下位という結果が出ています。少子高齢化や労働人口の減少、環境問題といった課題を抱える中、組織として持続的な成長を遂げるためには、個々の学びを支援することが極めて重要です。

杉谷元気委員長の考え

エスポワールはなまるの中央執行委員長である杉谷元気氏は「私たちは共に学び続ける姿勢が未来の創造に不可欠だ」と述べています。学びの場を提供することで組合員が責任を持って自身のキャリアを育てることができる環境を整えることを目的としており、AirCourseの導入に期待を寄せています。これにより、より多くの組合員が主体的に成長し、幸福感の向上へとつながることを願っています。

AirCourseの特性

AirCourseは、ビジネススキルやマネジメント、コンプライアンスに関する多様な学習コンテンツを提供し、スマートフォンやPCを通じて簡単にアクセスできます。組合員のライフスタイルや働き方に合わせ、スキマ時間を利用することで、効率的な学びを実現します。「学ぶ」ことを日常に取り入れていくことが可能となり、業務を行いながらも自己成長を促進します。

未来に向けて

エスポワールはなまるは今回のAirCourse導入を通じて、すべての組合員の成長をサポートし、地域社会とのつながりを深めながら、より良い未来を目指して活動していく方針です。彼らの取り組みは、単なる教育にとどまらず、組合員の力を引き出す重要な試みとして、多くの人々の心に響くことでしょう。いまこそ、「学び」を通じた成長を実感できる時代へと進んでいく際の重要な一歩だと言えます。

エスポワールはなまるが仕掛ける、新しい学びの世界に注目です。