奈良県の女性活躍を促進する「ワークチャレンジ事業」始動

奈良県では、女性の就業率を高めるために「女性が輝くワークチャレンジ事業」をスタートしました。この事業は、結婚や出産、育児、介護などのライフイベントが影響し、就業に不安を抱える女性を支援するもので、正社員としての再就職を希望する参加者に幅広いサポートを提供することを目的としています。

事業の背景と目的

現在の奈良県の女性就業率は70.6%と改善が見られていますが、全国レベルで見ると最下位という厳しい現状があります。また、働く意思のある女性のうち86%が実際に働いているというデータもあり、求人数と女性求職者のミスマッチが明らかです。このような背景から、『女性が輝くワークチャレンジ事業』は、就業希望の女性が安心して働き始められるような支援のプログラムを提供することにしました。

具体的な取り組み内容

本事業では、参加者向けに10種類のリスキリングコースを設け、PCスキルや経理知識、Webサイト作成といった実用的なスキルを学ぶことができます。リスキリング後は、最大2ヶ月間の有給インターンシップに参加し、実務経験を積みながら給与を得ることができます。これにより、新たなキャリアのスタートを切る支援を強化します。また、企業側には職場環境の改善に向けたコンサルティングを無料で提供し、働きやすい環境を整える手助けを行います。

参加資格は奈良県在住の女性で、就業の有無は問いません。この事業は、2024年7月5日から2025年3月21日まで実施され、様々な業種の企業が協力して参加者の受け入れを行います。

事業の展開と成果の期待

「女性が輝くワークチャレンジ事業」は、参加者が安心して正規雇用につながるように、リスキリングやインターンシップの実施を通じて幅広いサポートを提供するだけでなく、女性と企業のミスマッチを解消することを重視しています。さらに、企業向けの支援では、働きやすさや職場環境の改善が求められる中で、さまざまな支援策を講じることで、女性が活躍できる条件を整えていきます。

事業の公式サイトも2024年8月29日にオープンし、参加者の募集を行い、活動の認知度を高めていく予定です。奈良県は、この取り組みを通じて100名の正規雇用を目指し、地域社会における女性の活躍を一層進めていく姿勢を強調しております。

参加者と企業に向けた支援体制

参加者へのサポートは、キャリアコンサルタントによる伴走支援を含む具体的なキャリアの棚卸しやフォローアップが行われ、リスキリングやインターンシップの進行を見守ります。また、企業に対しては、求人票の作成支援や職場環境分析のサポートがあり、長期的な定着を目指した環境づくりを手助けします。特に、企業の人材不足解消と女性活躍推進を両立させることが期待されています。