#大阪府 #大阪市 #就職活動 #東洋紡 #学生支援

東洋紡、141年の歴史を持つ企業が新たな挑戦

最近、東洋紡株式会社が「ONE CAREER 就活クチコミアワード2023」にてBRONZEを受賞しました。この受賞は、同社が学生との対話を重視し、リアルな情報を提供することに注力してきた成果を認められたものです。

学生との対話を深める取り組み

東洋紡は、社員や先輩の体験談を通じて、学生に「ありのままの東洋紡」を知ってもらうことを目的としたセミナーを開催しています。これらのセミナーでは、採用担当者が本音を交えて語ることで、学生との信頼関係を築き上げることに力を入れてきました。このようなアプローチが、今回の受賞に繋がったと考えられています。

特に、2023年度の新卒採用に向けた取り組みでは、同社の先輩社員との座談会を企画し、参加学生と直接対話する場を設けました。これにより、就活生が抱える悩みや疑問に誠実に向き合い、実践的なアドバイスを提供することができたのです。

オンラインセミナーの工夫

コロナ禍の影響で取り入れられたオンラインセミナーでは、参加学生の反応が見えづらいという課題がありました。しかし、東洋紡ではインタラクティブな手法を試行し、学生から意見を求める時間を設けるなどの工夫を行いました。これにより、参加者が質問しやすい雰囲気を作り出し、一方通行にならないコミュニケーションを実現しました。加えて、事前に学生から寄せられた疑問に対して、先輩社員がパネルディスカッション形式で応じることにより、より具体的な情報を提供しました。

動画コンテンツの拡充

また、学生の多様な時間の使い方にも配慮し、視聴しやすい動画コンテンツを用意しました。こうした取り組みは、学生が気軽に東洋紡のことを学ぶ機会を提供すると同時に、会社の魅力を広く伝える施策として評価されました。

社員のリアルな声を伝える意義

東洋紡が掲げる「社員のリアルな声」を伝えるという方針は、今後も継続していくとのこと。社員の実体験を通じて、学生に対してありのままの東洋紡を理解してもらう姿勢が今後の採用活動の基本理念となります。

創業の理念と未来の展望

東洋紡は1882年に創業され、138年の歴史を持つ企業です。創業者である渋沢栄一の言葉「順理則裕」を企業理念として掲げ、変化を恐れず、楽しみつつ、時代のニーズに応じて変化し続けることを目指しています。これまでの歴史に培われた挑戦心を引き継ぎ、未来へと歩みを進めるのです。

感謝の気持ちと今後の決意

今回の受賞に対して、東洋紡の人事戦略部採用グループの宮﨑健人氏は、心から感謝の気持ちを表明しています。就職活動が学生にとって長い道のりであることを理解し、彼らと真摯に向き合い、「自分事」としての取り組みを重視する姿勢は、企業としての倫理観を支える大切な要素になるでしょう。

141年という重みを持つ東洋紡が、これからも時代に即した変化を遂げ、多くの学生に愛される会社であり続けることを願っています。今後も、学生との対話を通じた新たな挑戦が期待されます。

関連リンク

サードペディア百科事典: 大阪府 大阪市 就職活動 東洋紡 学生支援

Wiki3: 大阪府 大阪市 就職活動 東洋紡 学生支援