テレワーク時代に対応したAIメンタルヘルスケアシステム「ZooMe Checker」の魅力と利点

テレワーク時代の新しいメンタルヘルスケア

テレワークの普及が進む中、社員のメンタルヘルスの管理は企業にとって重要な課題となっています。その中で、中日本コミュニケーション株式会社が新たに提供するAIメンタルヘルスケアシステム、「ZooMe Checker」によって、社員の気持ちを可視化し、適切なサポートが可能となります。ここでは、ZooMe Checkerの特徴や開発の背景、導入事例を詳しく紹介します。

ZooMe Checkerの特徴

1. モチベーションの見える化

「ZooMe Checker」は、日々の顔写真を利用し、独自に開発したAIシステムが社員の感情を分析します。「喜び」や「苦しみ」といった感情を評価することで、各社員のモチベーションの変化を可視化することが可能です。この情報をもとに、管理者は個々の感情の変化を把握し、必要に応じてサポートを行うことができます。これによって、メンタルヘルスの不調を事前に防ぎ、生産性の向上に寄与します。

2. 専門的な診断サービス

メンタルヘルスは非常にデリケートな問題であるため、「ZooMe Checker」は専門の心理カウンセラーと連携し、利用者からの問い合わせに対するサポートを提供しています。電話やメール、チャットボットを通じて、精神的な疑問や悩みを解消するための専門的なアドバイスが受けられます。

3. 効率的な勤怠管理

管理者が実際のシフト状況や打刻をリアルタイムで把握できるのも魅力の一つです。出勤の打刻がない場合にはアラートメールを送信する機能の他、モーニングコールオプションも利用可能です。これにより、社員が快適に業務を進められる環境を整えることができます。

ZooMe Checkerの開発背景

現代において、雇用形態の多様化やAIの進化が進み、ビジネスパーソンは日々ストレスにさらされています。このストレスがモチベーション低下やメンタルヘルスの不調を引き起こし、それが人材流出の一因となります。管理者による心のケアが求められていますが、これまで数値として把握できなかったモチベーションが課題でした。

そこで、「ZooMe Checker」は、心理カウンセラー監修のAIを利用して、顔写真から心理的状態を読み取るアプローチを取りました。これにより、モチベーションを定量的に管理し、すべての管理者にメンタルヘルスケアの指針を提供できるようになります。特に新型コロナウイルスの影響でテレワークが一般化した今、ますますその必要性が高まっています。

導入事例

すでに多くの企業が「ZooMe Checker」を導入し、その効果を実感しています。人材派遣業、運輸配送業、飲食業など各業界で、従業員のメンタルヘルスケアに役立てられています。管理者の負担を軽減し、社員の健康を守ることができます。

会社概要

「ZooMe Checker」を開発した中日本コミュニケーション株式会社は、2016年に設立され、ITソリューションからビジネスソリューション、ヒューマンソリューションに至る多岐にわたる事業を展開しています。取引先にはNTTドコモやソフトバンクグループなど大手企業が名を連ねています。社長の石川寛氏のもと、112名のスタッフが一丸となり、最高のサービスの提供に努めています。

メンタルヘルスケアの新しい形として、すべての企業に広まることが期待される「ZooMe Checker」。社員の幸福度を高め、生産性向上につなげるこのシステムは、今後も注目が集まることでしょう。