日本における難民人材の成功事例集「Refugee Talents in Japan」発表

日本における難民人材の活躍事例

特定非営利活動法人WELgeeが発表した「Refugee Talents in Japan」は、日本企業で難民背景のある人材がどのように活躍しているかをまとめた事例集です。この取り組みは、難民人材の存在とその価値をビジネス界に示し、企業が新たな人材をどのように活用できるかのヒントを提供します。

背景

世界中で紛争や迫害が続く中、難民として日本に逃れてきた方々が、長期的な生活やキャリア形成を望んでいます。特にウクライナからの避難民の受け入れが始まってから約4年が経過しましたが、彼らが日本での定住を目指す意欲は高まっています。彼らの中には、ITや法務、工学、農業などさまざまな分野における専門的なスキルを持つ人々が多く、彼らの適応力と多様な経験は、企業にとって大きな資産となっています。

しかし、難民人材の活躍についての社会的認知が不足している現状があります。この事例集はそうした課題解決のために策定されました。

事例集の内容

「Refugee Talents in Japan」には、日本企業や団体で活躍する難民背景のある人材の具体的な成功事例が9件含まれています。具体的な企業としては:

- アクセンチュア（ITコンサルタント）
- アンティル（AIエンジニア）
- サークレイス（システムエンジニア）
- トラックオーコク（AIエンジニア）
- ファーストリテイリング（店舗スタッフ）
- ブラザー工業（法務担当者）
- 福祉心話会（福祉スタッフ）
- プラン・インターナショナル（調査担当者）
- ピープルポート（技術職）

この事例集は、以下の3つの観点から構成されております。
1. 企業における具体的な採用事例：難民人材がどのように企業で活躍しているかを詳細に紹介。
2. 基礎情報：難民人材の採用に関するキャリア背景や就労資格、課題克服のための情報を提供。
3. 支援体制の紹介：企業と難民人材の出会いから、彼らが企業で活躍するためのサポート体制を説明。

活躍する難民人材

事例集では、難民人材が企業にどのように貢献しているかの具体例も示されています。具体的な活躍としては、AI開発を通じた業務効率化、法務や国際業務への貢献、新規事業や調査への参加などがあります。企業にとっても、組織の多様性やイノベーションの促進は大きな利益であることが示されています。難民人材が企業での価値創造のパートナーであることを強調することが、事例集の主要なテーマです。

今後の展望

WELgeeは難民人材に活躍の場を提供することを通じて、より多くの企業が彼らを受け入れられるよう、さらなる取り組みを進めていきます。この事例集を通じて、難民人材の可能性や新たな人材活用の選択肢を広めて、障害のない社会の実現を目指します。

まとめ

「難民人材活躍プラットフォーム」は、企業が難民人材を採用する際のボトルネックを解消し、双方にとってのウィンウィンを目指すためのイニシアチブです。WELgeeは、難民の方々が持つ能力が発揮できる機会を創出するために、企業や経済団体、行政と連携し、彼らのキャリアを支援することで、未来を共に築く社会の実現を目指します。