Thinkingsの採用管理システム「sonar ATS」が導入2,000社を達成！

Thinkingsの採用管理システム「sonar ATS」が目指す新たな組織づくり

Thinkings株式会社が手掛ける「sonar ATS」は、導入実績がついに2,000社に到達し、年々成長を続けています。この採用管理システムは、企業が新卒や中途採用を効率的に行うための強力なツールとして、年間経常収益（ARR）が20億円を突破しました。これにより、同社の採用活動における技術革新が一層注目されています。

sonar ATSの特長と機能

「sonar ATS」は、応募者データを一元的に管理できる機能を備えており、書類選考や進捗管理を自動化することで、採用業務の効率性を大幅に向上させます。候補者に寄り添った採用活動ができるよう、ドラッグ＆ドロップ式の採用プロセス設計も可能です。

信頼性の高さは、さまざまな業種の企業や官公庁に導入されていることからも明らかです。具体的には、トヨタ自動車、エヌ・ティ・ティ・データ、法務省、文部科学省など、名だたる企業や機関が「sonar ATS」を活用しています。

多様な導入企業の状況

2024年3月時点でのデータによると、「メーカー」が最も多い15%を占め、その他「建設・不動産」、「法人サービス」、「消費者サービス」など、バラエティに富んだ業種に導入されています。また、従業員数においても、1,000名以上の大企業から、500名未満の小規模企業まで横断的に受け入れられており、39%が1,000名以上の企業に該当しています。

導入の決め手と効果

sonar ATSを取り入れた企業は、導入の決定要因として「新卒・中途採用を一元管理できること」が最も多く挙げており、次いで「データの集計と可視化」、「作業の自動化」が続きます。導入後の変化については、情報管理の効率化や進捗管理の円滑さが約52.6%の企業に影響を与えていることが分かりました。

さらに、50.9%の企業が導入から3ヶ月以内に何らかの変化を実感しているとの調査結果も、sonar ATSの効果を裏付けています。

株式会社Thinkingsの展望

これからも、Thinkings株式会社は「sonar ATS」の機能改善とAI技術の導入を進め、更なる効率化を目指していきます。AIを活用した新機能である「AI求人作成アシスタント」の開発も行われており、今後のアップデートも期待されています。

代表取締役社長の吉田崇氏は、将来的には1,100万人の労働力不足が懸念される日本において、企業の成長は人的資源に依存するとの認識を示しています。この背景から、日本企業が求める人材確保のために、sonar ATSはますます重要な役割を果たしていくことでしょう。