地方創生を支える！人事労務コミュニティ創出を目指すアイプラスの挑戦

地方創生を支える、人事労務コミュニティの構築

社会保険労務士法人アイプラスは、東京を拠点に人事コンサルティングサービスを提供する企業です。従業員の成長を支援する企業理念のもと、企業の人事労務担当者や経営者と密に連携し、サポートを続けてきました。しかし、その活動は東京圏に留まらず、日本全国の企業の成長に貢献したいという強い思いから、画期的な取り組みをスタートさせました。それは、日本各地に人事労務のコミュニティを創出するという計画です。

コミュニティ創設の背景

アイプラスが各地に人事労務のコミュニティを創設する背景には、いくつかの重要な要素があります。まず、地方都市では、都市部と比べて人事労務に関する情報や、相談できる相手が不足しているという課題があります。また、働き方の多様化や複雑化する労働法規に対応するため、人事労務担当者や経営者は常に最新の知識やスキルを身につける必要があり、学びの場も求められています。

コミュニティが提供する価値

このコミュニティでは、人事労務担当者や経営者が気軽に集まり、情報交換や悩み相談、スキルアップを図ることができる場を提供します。具体的には、以下の様な役割を担います。

情報共有の場: 法令や最新の労務管理知識はもちろん、実務に役立つノウハウを共有します。オンラインだけでは得られない、リアルな情報交換が可能です。
相談窓口: 労務トラブルや人事制度に関する悩みなどを気軽に相談でき、専門家からのアドバイスを受けられます。
学びの場: 労務管理や人材育成に関するセミナーを開催し、実践的なスキル向上をサポートします。アイプラス独自の、法令条文にとらわれない分かりやすいセミナーが特徴です。
交流の場: 異なる企業の人事労務担当者同士が交流し、新たな視点や気づきを得る機会を提供します。

アイプラスのコンサルティングサービス

アイプラスは、人事制度設計、労務研修、労務トラブル相談など、幅広い人事コンサルティングサービスを提供しています。単なるコンサルティングではなく、企業の成長と発展を「人」起点で支援する「意思決定支援業」として、企業の「やりたいこと」「ありたい姿」の実現に向けて、伴走型のサポート体制を整えています。

人事制度設計: 従業員の成長と制度の納得感を両立させた、企業文化に根付いた制度作りを支援します。
研修企画・実施: 知識の習得だけでなく、知識を活用するための実践的な研修を提供します。
* 労務管理・トラブル相談: 労務トラブルの解決策や、未然防止のためのアドバイスを行います。