2021年度新入社員研修オンライン化の決定版「HOMEROOM式」のご紹介

株式会社ログシーが提供する新入社員研修『HOMEROOM式』

2021年度、新型コロナウイルスの影響により、企業の新入社員研修は大きな変革を迎えています。対面での研修が難しい中、多くの企業がオンライン研修を選択肢として検討するようになりました。そこで登場するのが、株式会社ログシーが新たにリリースした『HOMEROOM式』オンライン新入社員研修です。

新入社員研修のニーズと背景

2021年は、新入社員たちが社会人としてのスタートを切る年ですが、彼らに特有の課題が浮き彫りになっています。特に、ゆとり教育や少子化の影響を受けた世代は、評価されることに不慣れで自己決定力に課題を抱えます。また、オンラインネイティブである彼らは、対面でのビジネスマナーに欠け、SNSだけのコミュニケーションに依存する傾向があります。加えて、瞬時のレスポンスを求める風潮が強く、コミュニケーションにおいても自分本位になることが問題視されています。

これらの特徴を踏まえ、新入社員が配属先でスムーズに活躍できるよう、必要なスキルやマインドを育む研修が求められています。

『HOMEROOM式』研修の3つのテーマ

『HOMEROOM式』では、以下の三つのテーマが設定されています。

1. マインドセットの習得：新入社員が学生から社会人に意識を切り替えることを支援します。
2. ビジネスマナーの獲得：オンラインでも対面でも通用するマナーを身につけさせます。
3. コミュニケーションの深化：適切なコミュニケーションスキルを育成し、自分本位ではなく、相手を意識したやり取りができるようにします。

これらのテーマを4月の新入社員研修で実施することで、新入社員たちは配属前に必要なスキルを習得し、円滑なスタートを切ることが可能になります。

研修の概要

当研修は、2日間の公開型集合研修として提供されます。具体的な日程や内容は以下の通りです。

- 日程：2021年4月5日（月）～6日（火）
- 時間：各日9:30～17:30
- 会場：オンライン（Zoom）または対面（東京都内）を選択可能
- 対象：2021年に高卒、短大卒、大学卒、及び中途採用の方
- 受講費：2日間で55,000円（税抜）、単独開催の場合は400,000円（税抜）
- 特典：12月31日までのお申込みで選べる特典あり（10%offまたは新入社員読本のプレゼント）

『HOMEROOM』の特徴

『HOMEROOM式』研修においては、特に「受け身にならない」設計が強調されています。従来の研修では受講者がただ聞くだけの形式が多かったのですが、HOMEROOMでは事前課題、オンライン研修、事後課題といった3つのステップを取り入れ、自ら主体的に学ぶことを促進します。

さらに、オンライン研修の開発だけでなく、専門の講師派遣、プログラム構築、各種オンラインツールの手配まで、包括的なサービスを提供することで、企業が直面するオンライン研修の不安を解消します。