Adeccoが東京しごと財団と連携しミドル世代支援事業を開始

Adeccoが「Jobトライ」を通じて中高年求職者をサポート

人財サービスのリーディングカンパニーAdeccoが、東京しごと財団から受託した「令和8年度ミドルチャレンジ事業（Jobトライ）」の運営を本格的に開始しました。このプロジェクトは、正社員としての就業経験が少ない中高年層の求職者に向けた支援を目的としています。

「Jobトライ」の背景

近年、日本の労働市場では就職氷河期世代を含むミドル世代において、雇用状況の不均衡が顕著になっています。正社員としての経歴が豊富な層と、経験が不足している層との間で、明確な格差が生じています。この状況は、年収の差や長期的な失業の難しさといった深刻な問題として浮上しており、特に後者の層はキャリアの停滞が危惧されています。

プログラムの内容

Adeccoは、「Jobトライ」の運営によって、求職者の経済的な不安を解消しつつ、セミナーと企業内実習を組み合わせた多角的なプログラムを提供します。このプログラムでは、求職者が実践的なスキルを身につけ、正社員としての就業を果たせるよう、多方向からのサポートを行います。

事前セミナーや実習前セミナーでは、自己理解や企業理解を促すことで、求職者が自らの適性や可能性を把握し、キャリアの方向性を明確にできます。また、合同企業説明会を実施し、求職者の価値観や企業の文化を考慮したマッチングを行うことで、双方のミスマッチを減らし、長期的な定着を目指します。

Adeccoの実績と今後の展望

これまでにAdeccoは、多くの自治体や団体による委託事業を運営してきた実績があります。これらの経験を活かし、今後も中高年層の労働機会を広げるとともに、企業の成長に寄与する取り組みを進めていく方針です。

Adeccoについて

Adeccoは、世界60以上の国と地域で事業を展開するグローバルリーダーとして、様々な人財サービスを提供しています。日本においては、「あなたらしさと、誇れる明日へ。」というビジョンのもと、すべての働く人々がキャリアを開発できるよう支援しています。企業の業務最適化や業績向上についてもサポートしており、ますます多様化する経済環境に対応したサービスを目指しています。

詳細については、公式サイトをご覧ください。