TUNAG、企業利用数が1,200社を突破！組織改善の新たなスタンダードとなる

TUNAGが企業の組織改善を支える新たなプラットフォーム

株式会社スタメンが展開する組織改善プラットフォーム「TUNAG」（ツナグ）が、2025年8月時点で1,200社の利用企業を達成したことが明らかとなりました。この数字は、同社が掲げる「働きがいのある組織づくり」の実現に向けた活動の成果を示しています。

組織改善の背景

近年、企業においては人的資本経営が重要視される中、エンゲージメントの向上や社員の定着を実現することが経営課題として浮き彫りになっています。多くの企業がサーベイやタレントマネジメントツールを導入する一方で、実際の行動変容につながらない問題も顕在化しています。これに応えるため、TUNAGは「組織文化の定着」や「行動を通じた改善」を重視したアプローチを採用し、多くの企業に支持されています。

TUNAGの進化

2016年のサービス開始以来、TUNAGは物流、製造、小売、医療など様々な業界に導入されてきました。また、2025年8月時点には、実施された制度や施策が8万件を超えています。特にノンデスクワーカーが多い業界やリモートワークでのコミュニケーションの質の向上においても、その効果が実感されています。

さらに、2024年には新たなタスク機能やカレンダーの刷新、2025年にはポータル機能の追加を予定しており、ユーザー体験の向上に向けた継続的なアップデートが計画されています。TUNAGは、企業の「組織づくり」を支える実践的なインフラとしての地位を確立しつつあります。

今後の展望と戦略

TUNAGは、「人と組織を繋ぐ」というミッションを掲げ、今後は以下の3つの柱を中心にさらなる成長を目指します。

1. 業界特化型プロダクトの展開
TUNAGは、物流業界向けの「TUNAG for LOGISTICS」や、労働組合向けの「TUNAG for UNION」を展開しており、今後は製造や小売、医療など多様な業種に対応した機能を強化していく方針です。

2. 新機能の開発
組織診断や人材教育をスムーズに行える機能の開発を進め、従業員の働きがい向上に寄与する仕組みを構築します。経営層や人事部門の意思決定をサポートする機能も充実させる予定です。

3. データの活用
1,200社以上、140万人以上のユーザーが利用するデータを基に、より精度の高い機能開発を行い、各社に最適な組織運営支援を『データドリブン』で実現します。

TUNAGの特徴

TUNAGは、組織の生産性向上や離職率の低下を目的とした統合型プラットフォームです。社内コミュニケーションを促進し、日々の行動と結びつけた機能設計により、実践支援型のサービスを提供しています。

特に、ノンデスクワーカーにも対応した使いやすいUIが特徴で、リモート環境や多拠点展開の企業でも高い活用率を実現しています。また、ただのサーベイに留まらず、組織文化の醸成を支援する面でも、TUNAGは強みを発揮しています。

就業に関する多様な機能（会社のお知らせ、社内報、社長メッセージ、1on1の実施、日報管理など）を通じて、快適な職場環境を提供します。

スタメンのプロフィール

株式会社スタメンは、2016年に「一人でも多くの人に、感動を届け、幸せを広める。」という経営理念のもとに創業。2020年には株式上場を果たし、HR Tech領域において確固たる地位を築いています。現在も「TUNAG」や「Watchy」といった複数のサービスを展開し、企業の成長をサポートしています。

公式サイトや導入事例も多数存在し、さらなる情報を得ることができます。今後、TUNAGはどのように進化を続けるのか、その目が離せません。