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オプティムの新たな採用キャンペーン

株式会社オプティムは、AIやIoT、ビッグデータプラットフォームのリーダーとして、従業員をさらに増やすため、特別な採用キャンペーンを始めました。このキャンペーンでは、オプティムの採用サイトから直接応募し、正社員として入社する方に対して、最大200万円のお祝い金を贈呈いたします。これにより、優秀な人材を確保し、さらなる事業成長を目指しています。

キャンペーンの詳細

1. 対象者

このお祝い金は、2024年7月23日から2024年12月31日までにオプティム採用サイトより直接応募し、正社員としてご入社いただく方が対象となります。ただし、過去にオプティムでの勤務経験や他の媒体を通じた応募者は対象外となる点にご注意ください。

2. お祝い金の支給条件

お祝い金を受け取るためには、以下の条件をクリアする必要があります：

• - オプティムに在籍し、入社後の出勤率が各月80％以上であること。
• - 指定の支給日に在籍していること。これにより、正社員としての安定した勤務が求められています。

支給額と年収別の支給金額

お祝い金の支給額は、提示された年収によって異なります。具体的には、以下の通り設定されています。

• - 新卒・年収500万円未満：総額50万円（25万円×2回）
• - 年収500万円以上650万円未満：総額100万円（40万円、30万円、30万円）
• - 年収650万円以上800万円未満：総額150万円（50万円×3回）
• - 年収800万円以上：総額200万円（70万円、70万円、60万円）

これにより、オプティムとしては応募者が自分のキャリアに見合ったお祝い金をもらえる機会を創出しています。

オプティムが目指す「オプティマル事業」

オプティムは、急速に普及したインターネットを利用しやすくするため、様々なサービスを展開しています。"オプティマル事業"とは、独自の最適化技術を用いたサービスの総称であり、ユーザーがネットを快適に利用できる環境を提供することを目的としています。これにより、誰もがストレスなくネットを利用し、生活を豊かにできる社会を目指しています。

まとめ

オプティムのこの採用キャンペーンは、優秀な人材を招くための重要なステップです。最大200万円のお祝い金が支給されることで、スキルを持つ多くの求職者が集まることが期待されています。詳細については、オプティム採用サイトをご覧ください。新卒や中途採用を問わず、皆様の応募を心よりお待ちしています。

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