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2026年10月1日、社会保険の加入要件に変化が訪れる。「106万円の壁」として知られる、月額賃金8.8万円以上の要件が撤廃されることで、40〜50代の女性が新たな働き方を選び始めています。この変化は、転職を目指す女性たちにどのような影響を及ぼすのでしょうか。

日本最大級の履歴書作成サービス「yagish（ヤギッシュ）」を運営する株式会社Yagishの調査によると、2026年1月から7月のデータを分析した結果、40〜50代女性の履歴書作成において、アルバイト・パート用のテンプレートを使う比率が急減していることが明らかになりました。この時期、40代女性のアルバイト・パート目的の履歴書作成比率は、2024年の15%から8%へと半減し、50代女性でも17%から9%へと大幅に減少しました。

一方で、同じ層の転職目的の履歴書作成比率は逆に増加し、40代女性は75%から83%、50代女性は73%から82%に上昇しました。これらのデータは、40〜50代女性がアルバイトやパートタイムから正社員・フルタイムへのシフトを目指していることを示唆しています。特に、約半数の40〜50代女性が年収300万円未満であり、収入を増やす余地のある層であるため、この流れは今後も続くと考えられます。

また、現在勤務している職場の多くは病院やクリニックで、資格を有する介護・看護職が多い傾向が見受けられます。新たに職を求める女性たちが、自らの技能や経験を生かし、より安定した働き方を選択する姿も増えてきているのです。

背景には、社会保険の加入要件が改訂され、週の所定労働時間が20時間以上となる実質的な基準への変更があります。最低賃金の上昇も影響しており、週20時間働けばほぼすべての都道府県で月8.8万円を超える収入が得られることから、多くの女性たちが正社員としての雇用を目指す理由が存在します。2026年度の全国加重平均最低賃金は1,177円となっており、これは多くの地域での生活水準を向上させる要因となっているのです。

ヤギッシュの担当者である高木氏は、「医療・介護の現場で働いてきた40〜50代の女性が、パートではなく転職用の履歴書を作るケースが目立って増えています。これは資格や経験を生かしたより安定した働き方を選ぶ動きだと理解しています」と述べています。これは、長年の経験を持つ女性たちが、自らのキャリアを見つめ直し、未来に向けた新たな挑戦を始めている証拠でもあります。

今回の調査は、yagishの利用者を対象にしたもので、2024年から2026年までのデータを基にしています。この変化は2025年から急速に進行しているため、今後の動向にも注目が集まります。女性の働き方がより多様化し、特に中高年層の女性が新たなキャリアを築く時代が到来しているのかもしれません。

yagishは、誰でも簡単に履歴書を作成できるオンラインサービスとして、280万人以上の登録ユーザーを持ち、累計利用者数は1,600万人に達しています。これからも多くの女性が新たな夢を実現するために、yagishを利用し続けることでしょう。

株式会社Yagishの情報は、同社の公式サイトでも確認することができます。これからの新しい働き方を探索するヒントを得るためにも、是非一度訪れてみてはいかがでしょうか。

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