テックタッチ、3年連続で「働きがいのある会社」に認定された実績

テックタッチが実現した「働きがいのある会社」

テックタッチ株式会社は、Great Place To Work® Institute Japanによる2027年版「働きがいのある会社」調査で3年連続認定を獲得し、さらに2026年版のアジア地域ランキングで44位に輝きました。この成果は、同社が持つ働く環境の質を鮮明に物語っています。

働きがいの要素

今回の認定は、従業員の「信用」「尊重」「公正」「誇り」「連帯感」という5つの要素に基づいて行われます。特に、2027年版調査の総合設問への肯定的回答率が98%に達し、前年から3ポイント上昇したことが印象的です。社員数が162人から232人に増加したにもかかわらず、回答率は94.4%に上昇しました。これは急成長中の組織がいかに従業員満足度を維持しているかの証拠です。

性別を問わない高評価

特に注目すべきは、男女ともに高い支持を受けている点です。女性社員の肯定的回答率はなんと100%に達し、男性社員でも98%という結果が出ました。これは、性別や年齢に関係なく公平に扱われる企業文化が根付いていることを示唆しています。

評価の高いポイント

調査では、以下のような点で高い評価を受けました：

- 自社製品・サービスへの評価
- 新入社員を歓迎する文化
- 性的指向や性別、年齢を問わない公正な扱い

これらの要素は、同社がいかに多様性を尊重し、社員が気持ちよく働ける環境を作り上げているかを証明しています。

アジア地域での評価もアップ

テックタッチは日本国内にとどまらず、アジア全体でも評価をされています。アジア16カ国、約800万人のデータに基づくこのランキングでも、44位という好成績を収めました。これは、前回の67位から大きな躍進です。日本社会の変化に敏感に対応し、社員の幸福を重視する姿勢が高く評価されています。

急成長を支える組織作り

テックタッチの成長を支えるために、さまざまな環境づくりが行われています。AI型デジタルアダプションプラットフォーム「テックタッチ」や「AI Central Voice」など、最新のAIプロダクトも展開。2025年には「出社したくなるオフィス」を整備し、コミュニケーションの場を作りました。

また、5段階評価制度を導入することで、社員が納得感を持てる評価基準を設け、各個人の挑戦を促す環境を整備しています。

就業環境の向上に向けて

テックタッチでは、今後もさらに事業を大きくしていく仲間を募集しています。公式ウェブサイトでは採用情報や職種一覧を紹介しており、興味のある方はぜひ応募してみてください。

新しい仲間とともに、未来の働き方を創出する一員として活躍できるチャンスです。詳しくはテックタッチの採用ページでご確認ください。

テックタッチとは

テックタッチ株式会社は、デジタルアダプションプラットフォーム「テックタッチ」をはじめ、その他様々なAI製品を開発・提供しています。その理念は、技術を誰もが使いこなせるよう支援することであり、1,000万人以上のユーザーを誇る国内シェアNo.1を達成しています。このように、テックタッチは今後もAI時代の企業がデジタルを活用しやすくなるよう尽力し続けます。