新たな福利厚生プランが企業を変える！オーダースーツによるビジネス革命

新たな福利厚生プランが企業を変える！

最近、横浜を拠点にしたオーダースーツ専門店『JUMELER.』が提供開始した『会社で作れるオーダースーツ』が話題を集めています。このサービスは、企業向けの次世代型福利厚生として注目されています。従来の福利厚生では満足できない企業のニーズに応え、社員のモチベーションを高める新たな手法を提案します。

スーツ支給の新たな取り組み

多くの企業で離職率が高まっている中、特に営業職の社員に向けて、魅力的な福利厚生を提供することが求められています。JUMELER.は、外出せずに業務の合間にオーダースーツを作成できるサービスを提供し、社員が安心して仕事に集中できる環境を整えています。また、アワードや支度金、勤続表彰にも活用できるため、柔軟な使い方が可能です。

３つの選べるプラン

このサービスでは、選択肢として3つのプランを用意しています：
1. 福利厚生プラン
- 従業員がいつでもオーダースーツを支給。
- 外出不要で、仕事の合間を利用してお仕立て可能。
- 社割価格で高品質なオーダースーツを購入できる。
- サービス継続率は98.4%と、信頼性も抜群です。

2. 出張受注会プラン
- 企業の会議室で出張採寸を実施。
- 社内周知のみで簡単に始められ、最短1週間で利用開始。
- 弊社が全ての流れをサポートし、従業員負担を調整できます。

3. 特別支援プラン
- 住宅手当同様のサポートで、負担を軽減。
- フレキシブルに予算を設定できるため、幅広い企業に対応。

これらのプランにより、他社にはない新しい福利厚生の実現が可能となります。

8つの導入メリット

『会社で作れるオーダースーツ』を導入することで得られるメリットは以下の通りです：
1. スーツ購入の時間と交通費を削減。
2. エグゼクティブ層向けの高付加価値商品が提供可能。
3. 従業員の会社への忠誠心を高める。
4. 競合他社との差別化が図れる。
5. お仕立券の二次利用が可能。
6. 有効期限は1年間なので利用タイミングが柔軟。
7. 出費が軽減され、実質的な所得向上が期待できる。
8. 社員への感謝を形にすることができる。

企業の導入事例

導入した企業からは、多くの好評の声が寄せられ、実績として98.4%の継続率を誇っています。『会社で作れるオーダースーツ』は今、選ばれ続けている次世代型福利厚生サービスです。従業員のビジネススーツを福利厚生として支給することで、彼らの生活の質が向上し、モチベーションも高まるのです。

オーダースーツの長期的な利点

オーダースーツの魅力は、そのフィット感にあります。個々の体型に合わせて仕立てることで、動きやすさや着心地が格段に向上。さらに、長持ちするため初期投資以上の価値を感じることができます。また、着用時の見た目は商談においても重要な要素で、第一印象を良くすることがビジネスにおいて極めて重要です。優れたスーツを着用することで、顧客との信頼を築くことも容易になります。