株式会社Re-grit Partnersが株式会社EISHINと提携、AI採用支援を強化
株式会社Re-grit Partners(以下、Re-grit)は、AI型採用支援クラウド「EISHIN Optia Cloud」を提供する株式会社EISHIN(以下、EISHIN)との資本業務提携を発表しました。この提携は、両社の強みを生かし、企業の採用戦略を一層強化することを目的としています。
提携の背景
Re-gritは「CxO Firm」を掲げ、企業の経営やオペレーション、IT領域におけるコンサルティングを通じて、企業変革を支援しています。近年、特に注力しているのが「採用体験創造」であり、候補者一人ひとりに期待を超える体験を提供することを目指しています。この背景には、採用市場の変化があり、企業が発信する情報だけでは候補者の意思決定を促進するのが難しくなっています。したがって、企業はただの戦略やブランド設計だけでなく、それを実行し続ける仕組みやテクノロジーが必要とされています。
EISHINの役割
一方、EISHINは「全企業、全求職者に、最高の出会いを」というビジョンのもと、AIを活用したサポートを提供してきました。「EISHIN Optia Cloud」はその代表的なプロダクトであり、企業と求職者をつなぐ新しい採用体験を提供しています。このプロダクトへの出資を通じて、Re-gritはEISHINの知識や技術力を活用し、より質の高い採用活動を実現することを目指しています。
資本業務提携の内容
提携の内容は大きく4つに分かれます。まずは、Re-gritのコンサルティング力を駆使して、企業ごとの採用課題に対する高度な支援を提供します。それに加えて、EISHINのAIプロダクトと連携し、採用活動の効率化と品質向上を図ります。また、管理領域における課題を解決し、企業ブランドの設計から実行、改善まで支援する体制を整えます。さらに、両社の強みを融合させた新たなサービスやソリューションの共同開発にも取り組む予定です。
今後の展望
この提携を契機に、Re-gritとEISHINは採用を単なる「人材獲得活動」から、企業価値を伝え、候補者との相互理解を深める重要な経営活動として捉えることに努めていきます。両社の協力により、採用から組織・人事変革までを一つの体制で支援し、企業変革をより強力に推進していく所存です。
代表者のコメント
Re-gritの代表取締役、山木智史氏は、本提携について「企業と候補者が互いの未来を重ね、納得して選び合える採用を広げていきたい」と述べています。また、EISHINの代表取締役、五十嵐大士氏は「両社の力を合わせ、日本全体の採用の発展に貢献していきたい」と意気込みを語っています。
会社概要
株式会社Re-grit Partners
株式会社EISHIN
今後も両社の取り組みに注目が集まります。