「OFFICE DE YASAI」健康経営優良法人に847社認定、食の福利厚生が新たな標準に

「OFFICE DE YASAI」導入で企業の健康経営が加速

食の福利厚生サービス「OFFICE DE YASAI（オフィスで野菜）」を運営する株式会社KOMPEITOの取り組みによって、健康経営の重要性がますます高まっています。今年も経済産業省と日本健康会議が共同で認定する「健康経営優良法人2025」において、847社が認定を受けたことが話題です。昨年の491社から大幅に増加し、前年比で約1.7倍。これは制度の普及と企業の健康意識の高まりを示しています。

「OFFICE DE YASAI」とは

「OFFICE DE YASAI」は、オフィスに設置された冷蔵庫や冷凍庫を通じて、健康的な食事を手軽に提供するサービスです。様々なサラダ、フルーツ、お惣菜が定期的に配送され、働く人たちがオフィス内で新鮮な食材を手に入れることができます。2014年からサービスを開始し、現在では全国で15,000拠点以上に導入されています。これは、企業が社員の健康管理を重要視している証でもあります。

健康経営優良法人認定の意義

認定を受けた企業は、経済産業省が策定した基準に則り、健康経営を推進していることを証明するものです。この制度は、大企業から中小企業まで多くの法人が参加しており、その数は年々増加しています。特に、今年度新たに設立された「ネクストブライト1000」という部門においても多くの「OFFICE DE YASAI」導入企業が認定され、今後のさらなる発展が期待されます。

導入企業の成果

導入企業の中で、2年連続して健康経営優良法人に認定された株式会社渡辺オイスター研究所では、社員の健康意識が高まり、社内のコミュニケーションも活性化しています。同社の担当者は、「OFFICE DE YASAI」の導入によって、社員が健康的な選択をするようになったと述べています。例えば、以前は菓子パンを食べていた社員が、今ではサラダチキンやフルーツを選ぶようになったとのこと。また、冷蔵庫が設置された給湯室では自然に会話が生まれ、新商品の入荷時には特に盛り上がるといいます。これは、単なる食事提供を超えて、社員間のつながりを強める役割も果たしています。

今後の課題と展望

しかし、課題も残っています。2024年6月に実施した社内健康アンケートでは、36.4％の社員が「運動不足・体力の低下を感じている」と回答しました。こうした結果を受け、今後は運動機会を創出するイベントやセミナーの実施に注力し、さらに社員の健康を支える環境を整えていく方針です。心身ともに健やかに働ける職場の実現に向けた取り組みが期待されます。

健康経営の重要性

健康経営は、従業員の健康管理を経営戦略として捉え、企業の競争力を高める視点から推進されています。経済産業省と日本健康会議はこの理念を支援し、具体的な認定制度を設けています。この取り組みは、企業の生産性向上に寄与し、持続的な成長を実現するために不可欠です。企業文化が健康であることは、結果的に優秀な人材の獲得にもつながります。

「OFFICE DE YASAI」は、様々な施設でのサービス展開を通じて、今後も企業の健康経営をサポートしていくことでしょう。食を通して健康的な職場環境を提供し、働く人々の幸福へとつながることが期待されます。