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グンゼ株式会社が健康経営優良法人2026に認定

グンゼ株式会社（大阪市北区、社長：佐口 敏康）は、経済産業省と日本健康会議が共同で選定する「健康経営優良法人2026（大規模法人部門）」に認定されました。この制度は、従業員の健康管理を経営的な視点から実践する法人を顕彰するものであり、グンゼはその基準を満たしたことを誇りに思います。

この認定は、創業時から貫かれている「人間尊重と優良品の生産」の理念に基づいています。グンゼでは「人財」を企業の最も重要な資源と考え、従業員が健康で安心して働ける環境作りに取り組んでいます。具体的な施策として、以下のような健康プログラムが実施されています。

健康維持への積極的な取り組み

生活習慣病予防

グンゼは健康診断で異常を示した従業員に対するフォローを徹底し、健康保険組合との連携を深めています。また、特定保健指導実施率の向上を目指して、労働組合との健康イベントを共催し、食堂では健康メニューを提供するなど、従業員の健康を支援する取り組みを行っています。

メンタルヘルス対策

メンタルヘルスに関しては、ラインケアを通じて新任管理職の研修を行い、セルフケアの重要性もを教育しています。さらに、社外相談窓口の周知を行い、心の健康もサポートしています。

女性特有の健康課題

女性従業員の健康問題にも配慮し、無料で卵巣機能検査を受けることができる案内を設け、必要なサポートを提供しています。

喫煙対策

健康保険組合と連携し、禁煙プログラムを広めることで、職場の喫煙率を低下させる努力も行っています。

感染症予防対策

インフルエンザの流行期に備え、予防接種費用の補助を行うなど、感染症予防のための施策も実施しています。

職場コミュニケーションの活性化

1on1ミーティングを通じ、従業員同士のコミュニケーションを促進し、職場環境の改善に努めています。

将来に向けての取り組み

グンゼは、今後も従業員がその能力を存分に発揮できるようにサポートしながら、社会に必要とされる企業を目指します。健康経営を積極的に推進し、従業員の心身の健康を第一に考えて行動していく所存です。

健康経営は、NPO法人健康経営研究会の登録商標として、企業の健康に対する取り組みがますます重要視されています。グンゼはこのトレンドを先取りし、さらなる発展を遂げていくことでしょう。

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