賃上げ環境における賃上げシミュレーションツール無償提供開始

賃上げシミュレーションツールの無償提供開始

クレイア・コンサルティング株式会社が、賃上げに関する新しいシミュレーションツールの無償提供を始めました。この「賃上げシミュレーションツール（簡易版）」は、企業が賃上げ原資をどのように配分するかを検証し、賃上げ率と総額人件費のバランスを考える手助けをします。

賃上げの背景

賃上げの必要性は、初任給や最低賃金の引上げによりますます高まっています。2026年の春闘に向けて、日本労働組合総連合会（連合）は再度5%以上の賃上げを目指していますが、企業側では高い賃上げ率を全社員に均等に広げることが難しいと感じる声も増えているのが現実です。特に、近年は若手の賃上げが優先される一方で、30代後半以降の世代に不満が溜まってきており、「賃金カーブのゆがみ」が課題となっています。

新シミュレーションツールの詳細

この新ツールは、等級ごとの賃上げ率と全体の人件費インパクトを試算できる機能を備えています。入力するパラメータには、等級別のベースアップ率や昇格者数、残業時間、月給・賞与比率などが含まれます。これにより企業は、それぞれの世代や役割に応じた適切な賃上げの配分を検討し、労使協議や経営会議での意思決定を容易にすることができます。

具体的な活用例

例えば、若年層に魅力的な賃金を提供しつつ、中堅以上の社員のモチベーションを維持するために適切な昇給率を探ることが可能です。また、昇格運用や残業時間の変動が賃上げや総額人件費に与える影響をシミュレーションできます。これにより、経営者や人事担当者は複数の案を比較し、効果的な賃金政策を検討することができます。

ウェビナーの開催

さらに、クレイア・コンサルティングは「賃上げ原資の適切な配分による持続的な賃上げを可能にする制度運用とは（仮題）」をテーマにしたウェビナーも開催します。このウェビナーはオンラインで行われ、主に大企業の人事責任者を対象としています。参加は無料で、事前の申し込みが必要です。ウェビナーでは、実務上の悩みを解決するための対話形式で進行する予定です。