適性検査「eF-1G」と採用管理システム「sonar ATS」の連携で採用業務が効率化

適性検査「eF-1G」と「sonar ATS」の連携

採用活動における効率化と情報管理の重要性が増している中、株式会社イー・ファルコンが提供する適性検査「eF-1G」と、Thinkings株式会社が開発した採用管理システム「sonar ATS」がAPI連携を開始しました。この連携により、応募者の受検情報がリアルタイムで管理できるようになり、採用担当者にとっての作業負担が軽くなることが期待されています。

API連携の内容

従来、「eF-1G」は採用管理システムとの連携を実施していましたが、受検状況や結果の確認は「eF-1G」の専用画面からのみ行っていました。このため、応募者の情報と受検結果を一元的に確認するのが難しい状況でした。しかし、今回のAPI連携により、「sonar ATS」の管理画面上で応募者の受検ステータスやスコア、結果を一元確認できるようになりました。

このように、応募者情報と受検結果が同一のプラットフォームで扱えることで、採用担当者はより効率的に業務を進めることが可能になり、従来のように複数のシステムを使い分ける手間が省けます。

背景にある採用活動の変化

近年の採用市場では、採用活動が長期化する傾向があり、通年での計画が求められるようになっています。このような中で、採用担当者の負担は増加し続けており、適性検査「eF-1G」はその解決手段となることを目指しています。「sonar ATS」はすでに900社以上で利用され、全ての応募経路からのデータを管理できるシステムとして知られています。

これにより、必要なタイミングで必要な情報を簡単に取り出し、迅速に対応することが可能です。さらに、「eF-1G」が持つ情報を活用することで、応募者の選考から入社後のフォローに至るまで、よりスムーズな対応が期待されています。

イー・ファルコンの今後の展望

株式会社イー・ファルコンは、今後も多様な採用ニーズに対して柔軟に対応し、サービス向上に努める方針です。「eF-1G」と「sonar ATS」の連携を通じて、さらなる効率化が実現すれば、採用担当者が求める人材をより適切に把握する手助けができると考えています。

採用活動に伴う負担を軽減し、効率化を図ることで、企業が必要とする優秀な人材の確保が可能となるでしょう。今後の進展に注目です。