株式会社池田模範堂が奨学金返還支援制度を導入！社員の生活をサポートする取り組み

株式会社池田模範堂が導入する奨学金返還支援制度

株式会社池田模範堂（以下、当社）は、2025年4月1日より「奨学金返還支援（代理返還）制度」を実施することを発表しました。この制度は、在学中に日本学生支援機構の奨学金制度を利用していた社員が対象で、会社が代理で月額最大15,000円、総額で最大180万円まで、最長10年間にわたり返還をサポートする内容です。

新しい取り組みの背景

日本では奨学金の返済に苦しむ若手社員が増加しています。特に、薬剤師としての新卒採用が厳しい現状の中で、当社は若手社員が直面する経済的な負担を軽減するために何ができるかを考えました。この中で、奨学金の返還に悩む社員が多いことがわかり、具体的な対策を検討した結果、この制度の導入に至ったのです。

制度の目的と期待される効果

この制度は、社員が安心して仕事に専念できる環境を整えることを目的としています。奨学金の返還は、特に新卒者にとって大きな負担となりがちであり、その悩みを軽減することは、社員のモチベーション向上にも繋がるでしょう。さらに、学生に対しても、当社が魅力ある企業であることを示すことで、優秀な人材の確保につなげる狙いがあります。

奨学金返還支援制度の具体的な内容

この制度では、社員が奨学金を返済するのを手助けする形で、会社が毎月指定の金額を代わりに支払います。この金額は最大15,000円に設定されており、最長10年間、総額で最大180万円まで返還される仕組みです。これにより、社員は経済的な余裕を持ちながら、仕事に集中できる環境を手に入れることができます。特に若手社員にとっては、生活費や子育てにかかる費用など様々な支出がある中で、奨学金返還の負担を軽減できることは大きなメリットとなるでしょう。

今後の方針

当社は引き続き、社員が安心して働き続けられる職場環境の提供を目指していきます。このような制度の導入を通じて、社員の働きやすさをさらに向上させ、企業としての価値を高めていく所存です。将来的には、さらに多様な支援策を検討し、充実した企業文化の構築に努めてまいります。

この奨学金返還支援制度が、社員一人一人のキャリア形成に寄与し、さらには企業全体の発展にも繋がることを目指して、今後も努力を続けていく所存です。引き続き、株式会社池田模範堂にご注目いただければと思います。

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