一般社団法人SuFIA、宮地秀敏が新代表理事に就任し新たな挑戦へ

一般社団法人SuFIA、宮地秀敏が新代表理事に就任

一般社団法人SuFIA（スフィア）は、東京・世田谷区に本拠を置く団体で、2025年11月15日付けで宮地秀敏が代表理事に就任しました。長年にわたりコンサルティング業界で活躍してきた宮地氏は、前任の理事からそのバトンを受け取り、今回の就任を果たしました。

新代表の挨拶と経歴

宮地氏はデロイトやEYなどのコンサルティング会社での30年以上のキャリアを持ち、各社でのパートナーとしての経験を有します。SuFIAの設立にも関与し、2025年8月から理事として活動を開始しました。彼は現代日本が抱える様々な労働市場の課題に真摯に向き合い、より良い社会の実現に向けての意欲を示しています。

労働市場の現状

こども家庭庁の調査によれば、シングルマザーの約9割が働いているにもかかわらず、年間収入は平均で150万円程度とされています。日本労働研究機構の調査では、ひとり親家庭の貧困率は50%を超え、生活の厳しさが浮き彫りになっています。家庭の事情から就業機会が制約されている多くの女性や、配偶者の転勤によるキャリア中断など、労働市場の課題は多岐にわたります。

人手不足の深刻さ

日本社会は高齢化が進み、労働力不足が深刻化しています。生産年齢人口は1995年をピークに減少し続け、特に医療・介護、保育、物流などの基幹産業では顕著に人手不足が見られます。このような状況下で、働きたいが働けない人々が多く存在し、彼らの就業機会を確保することが急務です。

新しい働き方の提案

IT技術の進展により、リモートワークが現実的な選択肢となりつつあります。自宅での勤務が可能になることで、働く意欲を持つ人々に新たなチャンスが広がります。リモートワークを実現するためには、基本的なITスキルの習得が必要であり、SuFIAはその支援を行うガイドを提供していく方針です。

SuFIAの取り組み

SuFIAは「すべての人の経済的自立を支援する」をミッションに掲げ、「10万人の就労者を支援するコミュニティの確立」を目指しています。これに伴い、多様な事情を抱える人々が雇用される機会を増やし、企業との持続的な関係構築にも力を注いでいきます。特に、シングルマザーを始めとする多様な背景を持つ人々の雇用を理解する企業を支援し、リモートワークを通じた働き方を提案します。

未来へ向けたビジョン

SuFIAは一人ひとりに寄り添い、キャリア設計やカウンセリングを重視した取り組みを通じて、長期的な自立を支援します。このようなエコシステムを構築することで、全ての人が自分らしく生き、社会とつながる機会を提供していきます。経済的貧困、人手不足、就業機会の制約という複層的な問題に立ち向かいながら、「支え合う社会」の実現を目指して、今後の活動に期待が寄せられます。

SuFIAは、社会全体の課題解決に貢献するため、リモートワークに必要なスキルを持った人材を育成し、支え合える職場環境づくりを推進しています。私たちのビジョンは、すべての人が経済的に自立し、豊かな生活を送れる社会の実現です。そのために、私たちはマクロな視点での取り組みを重視していきます。