フリーランスのための新しい福利厚生制度「糸結び」を導入

フリーランスのための新しい福利厚生制度「糸結び」が登場

都内に拠点を置くつむぎ株式会社は、フリーランスの働き方を支援する新たな取り組みとして、健康診断支援制度を導入しました。この制度は、フリーランスメンバーの約8割を占める従業員が安心して働き続けるための環境を整える目的で発表されました。

健康診断制度の背景

近年、フリーランスという働き方がますます普及している一方で、健康管理に関する支援が欠如しているという現実があります。厚生労働省による調査によれば、フリーランスの約35％が「時間がない」や「面倒だから」といった理由で健康診断を受けていないことが明らかになっています。このような状況を改善するため、つむぎ株式会社は課題を認識し、具体的な支援策を打ち出しました。

新たな健康診断支援制度の内容

フリーランスメンバー向けの健康診断支援制度は、所属年数に応じて補助金の上限が設定され、最大で5万円が支給される仕組みです。この制度によって、金銭的な理由で健康診断を受けられないフリーランスの負担を軽減し、健康を維持する環境を提供することが目指されています。正社員だけでなく、業務委託のメンバーに対しても同様の支援が行われることが重要です。

福利厚生マップ「糸結び」の導入

さらに、つむぎ株式会社は社内向けに23種類の福利厚生をまとめた「福利厚生マップ糸結び」を作成し、フリーランスメンバーが自分の勤務スタイルに合わせて福利厚生を利用できるようにしました。このマップにより、フリーランスの働きやすさが一層向上することが期待されます。

未来への展望

フリーランス市場の成長に伴い、企業はますます多様な人材の確保に努める必要性が高まっています。つむぎ株式会社では、福利厚生の充実を通じてメンバーが長く前向きに働ける環境を整えることを目指しています。今後も福利厚生の内容を逐次増やし、個々のメンバーがより良い働き方を実現できるよう努めていく方針です。

代表取締役前田亮からのメッセージ

前田亮氏は、「まずは働きやすさを整えることが必要」と述べ、福利厚生の制度が実際にどのようにスタッフに作用しているのかを把握することが重要であると強調しました。また、福利厚生マップはただの制度一覧ではなく、制度に込められた思いや背景を伝えるものであると語っています。

つむぎ株式会社のビジョンと理念

つむぎ株式会社は「働くがやりがいに、そして人生を幸せに」というビジョンを掲げ、企業の持続可能な成長を支援しています。HRブランディングや理念浸透に関する講座を通じて、クライアント企業の人事課題を解決する多彩なサービスを提供しています。

つむぎ株式会社の取り組みにより、今後のフリーランス市場における働き方がさらに充実したものになることが期待されます。