面接評価の自動化を実現する新機能『AI評価ドラフト』の登場

株式会社HERPは、東京都品川区に本社を構え、採用管理システム『HERP Hire』を展開している企業です。この度、同社の『HERP AI Recruiter』に新しく追加された 「AI評価ドラフト」機能 が注目を集めています。この機能は、面接の評価入力を自動化するもので、面接官の負担を軽減し、選考プロセスの迅速化を図っています。

AIが作成する評価の下書き

新機能の核となるのは、面接後にAIが面接の書き起こしをもとに評価の下書きを生成する点です。具体的には、面接が終了するとAIが候補者の発言をテキスト化した内容を解析し、企業の評価フォームに沿った形で評価を出力します。これにより、面接官はAIが生成した下書きを基に、面接の録画や文字情報と照らし合わせながら、必要な修正を加えるだけで評価を完了させることができます。

この機能によって、特に面接後の評価作業に多くの時間を費やしていた採用担当者や選考官が、そのプロセスをスムーズにこなすことができるようになりました。評価をAIが見積もってくれるため、最終的な評価の確定までの時間が大幅に削減され、結果として選考スピードが向上します。

採用業務の効率化を推進

『HERP AI Recruiter』では、これまでも面接の書き起こしやサマリーの自動生成を行う 「インタビューサポート」機能 を通じて、採用担当者の業務をサポートしてきました。加えて、2026年には書類選考のために 「AI評価ドラフト」機能 が導入され、書類選考における評価の自動化も進められています。しかし、これまで面接での評価入力は面接官が手作業で行う必要があり、この点は手間であったと言えます。

今回、新たに面接にも対応したことで、書類選考から面接まで、一貫した評価業務を支援する体制が整いました。このように、採用業務における負担を軽減しつつ、質の高い評価を迅速に行うことが可能になるのは、企業にとって大きな利点です。

高度な見直しと改善提案

さらに、『HERP AI Recruiter』は採用プロセスの振り返りや改善提案も行える機能を持っています。これにより、企業はデータに基づいた選考プロセスの評価を行い、必要に応じて戦略を見直すことが可能です。これもまた、候補者一人ひとりに向き合う時間を増やす手助けとなります。

企業について

株式会社HERPは、2017年に設立され、採用管理システム『HERP Hire』の開発・提供を中心に、様々な採用関連サービスを展開しています。これにはタレントプールシステムやリファレンスチェックツール、求人メディアなど多岐にわたるサービスが含まれます。採用コンサルテーションにも対応し、企業の採用活動を効率化するための支援を行っています。

今後も株式会社HERPは、採用における様々な業務の効率化を図る企業として、ますます進化を続けることでしょう。

詳細や利用条件については、こちらの資料からダウンロード可能です。