女性デジタル人材育成の未来を切り拓く「でじたる女子プロジェクト」

MAIAと全国自治体が連携する「でじたる女子プロジェクト」

株式会社MAIA（本社：東京都港区、代表取締役：月田有香）は、全国の13の自治体と連携し、女性が自分らしく働ける環境を整えることを目的とした「でじたる女子プロジェクト」の実績を発表しました。このプロジェクトでは、女性のデジタルスキル向上を支援し、企業や自治体のデジタル化を進める取り組みを行っています。

プロジェクト概要

このプロジェクトは、女性が地域社会で活躍できるようリスキリング（再教育）を行うもので、特に実務で役立つスキルの習得に焦点を当てています。昨年度の実績として、全国途中598名が応募し、そのうち373名が選考を通過。修了試験の合格率は91.7％と非常に高い数値を記録しました。これは参加者の学習意欲の高さに加え、MAIA独自のコミュニティラーニングを取り入れた効果と言えるでしょう。

実践的な学びを重視したカリキュラム

「でじたる女子プロジェクト」の特徴は、知識の習得だけでなく、実践を通じてスキルを鍛えられる環境を提供する点にあります。受講者は、実際のSAP（システムアプリケーションおよび製品）での課題を解決することで、自らのスキルをすぐに実務で活用できるようになります。また、リモートワークに必要なマインドセット研修や非同期コミュニケーションのアプローチを通じ、自律型のワーカーとして成長できる機会も提供されています。

多くの参加者が自律的な解決能力を育成

実施後のアンケートによると、94.3％の参加者が「自身で調べる習慣がついた」と回答しており、約4か月間の集中学習によって自律的な問題解決スキルが養われたことがわかります。さらに、MAIAの専任サポーターが常にサポート役として伴走し、学びの成果を確実に結果に結びつける手助けをしました。

地域経済への寄与と未来への展望

このプロジェクトに参加した女性たちは、既に地元企業での就業や業務委託に携わるなど、地域経済にポジティブなインパクトを与えています。彼女たちは「職場におけるシステム操作に対する抵抗感がなくなった」といった実体験を共有し、実務に役立つスキルを得たことに喜んでいます。

さらにMAIAは、バリューマッチングサービス「ShareV」を通じて、これらの修了生と地域企業との結びつきを一層強化する予定です。地域女性の能力を最大限に引き出すことで、地域のデジタル化ニーズに応え、持続可能な社会の実現に向けて邁進していく所存です。

MAIAについて

MAIAは「Co-Create the Future ー誰もが個として自立し、自由に自分らしく生きる社会の創造」をミッションとして掲げ、女性活躍と地域活性化、IT分野での事業展開を行っています。緻密に設計されたプログラムを通じて女性のITスキル向上をサポートし、国や地方自治体、企業へのデジタルトランスフォーメーション（DX）を進めています。

【会社概要】