AIの力で中途採用を革新! 株式会社Jiteraの成功事例

人材採用を支えるAIの力

最近、企業の採用活動においてAIの活用が注目を集めています。特に、中途採用については、高度なスキルを持った人材を短期間で獲得することが求められています。そこで、株式会社JiteraがAIエージェント「採用きまるくん」を導入し、成功を収めたとのニュースがありました。

株式会社Jiteraの背景

株式会社Jiteraは、2024年に生成AIを用いたソフトウェア開発支援事業をスタートし、大手SIerやエンタープライズ企業との連携を進めています。しかし、急成長に伴い、採用活動が追いつかないという課題が浮かび上がっていました。このような状況下、同社は「採用きまるくん」の導入を決定しました。

「採用きまるくん」の導入効果

わずか1.5ヶ月という短期間で、採用難易度の高いプロジェクトマネージャーポジションに対するオファーを2名実現した結果は、同社の自信につながりました。この成果は、企業としての採用ブランドの強化と、質の高い人材確保に寄与するものと考えられます。特に、候補者とのコミュニケーションを大切にし、個々の候補者に合ったメッセージを送信することで、より効果的なリーチが可能となりました。

導入ご担当者の声

Japan HR Managerのアスガロフフセイン氏は、「採用きまるくん」の導入による成果を高く評価しています。企業の成長を支えるために、今後もこのシステムをフル活用していきたいとの意向を示しています。また、HRの担当者向けに、同システムの効果をぜひ体験してほしいと呼びかけています。

「採用きまるくん」の特徴

「採用きまるくん」は、中途採用の自動化やスカウト業務の効率化を図るAIエージェントです。特に以下の4つの特徴により、企業の採用活動をサポートします。
1. 専属のAIエージェントの構築: HR経験者が企業専属のAIを構築し、精度の高い求人要件に基づくマッチングを実現。
2. 候補者の自動抽出: 求人票に基づき、マッチ度の高い候補者を自動的に抽出します。
3. パーソナライズドスカウト: 候補者に対して個別のメッセージを送り、企業の魅力を訴求。
4. 業務の自律的実行: 書類選考や日程調整などの業務をAIが自律的に実施し、人事担当者の負担を軽減します。

BetaMindについて

このAIエージェントを提供する株式会社BetaMindは、東京都渋谷に本社を構え、生成AI関連サービスを展開しています。AI技術を駆使して、企業の人材採用を支援する活動を進めています。

興味がある方はぜひ、「採用きまるくん」の公式サイトを訪れてみてください。実際の導入事例やサービス内容を知ることで、今後の採用活動に役立つ情報が得られることでしょう。もっと見る