#採用管理 #TalentCloud #Buzipりくる

採用の未来を見据えた新たな連携

採用管理システム「TalentCloud」と求人情報サイト「Buzipりくる」が新たにコンテンツを連携しました。この連携により、企業は「TalentCloud」の有料プランを利用している場合、追加費用なしで求人情報を「Buzipりくる」に掲載できるようになりました。この画期的な機能は、求職者の集客をサポートし、企業と求職者の双方向コミュニケーションを促進します。

TalentCloudの特徴

「TalentCloud」は2016年7月にサービスを開始し、約80社の企業に導入されています。主な機能には、自社の採用サイトの構築、タレントプールを利用した候補者の管理、ATS（エントリー応募者管理）が含まれています。特にタレントプール機能は、企業が自社のニーズに合った人材を長期的に囲い込むことを可能にし、ダイレクトな採用活動を実現します。

変化する日本の雇用市場

日本では少子高齢化が進み、経済状況の回復が進む中で、雇用市場はますます売り手市場になっています。そのため、企業は優秀な人材を確保するのが難しくなっているのです。欧米諸国ではすでにタレントプールを利用した採用戦略が一般化しており、企業は将来の人材採用を見込んで候補者を常に管理しています。これに対抗する形で、「TalentCloud」は日本の企業にも長期的なリクルーティング活動を促進します。

求職者と企業の双方に利点

「TalentCloud」と「Buzipりくる」の連携により、求職者はタレントプールに取り組んでいる企業を見つけやすくなります。これにより、転職やキャリアアップの機会が増大し、求職者にとって有利な状況が整います。企業にとっても、潜在的な人材に対するアプローチが可能になり、優秀な人材を事前に発掘・確保する手段が増えるのです。

この連携の操作は簡単です。「TalentCloud」の管理画面から「募集職種・募集要項設定」にアクセスし、連携したい募集要項を選択して「Buzipりくるに掲載する」をクリックするだけ。これにより、募集要項が瞬時に「Buzipりくる」に求人情報として掲載されます。また、応募者の情報管理も「TalentCloud」で一元化することができるので、業務効率も向上します。

株式会社タレントクラウドとディーノシステムの役割

タレントクラウド社は、すべての企業と求職者の間に採用ミスマッチを防ぐことに情熱を注いでいます。これが「TalentCloud」の開発の背景です。主な特徴である自社採用サイト構築、応募者選考管理、タレントプール機能、求人サイト掲載機能のすべてが、企業と求職者にとって価値あるツールとなっています。

一方、ディーノシステム社は、5,900社以上のインタビューを基にした動画メディア「日本の社長.tv」を展開し、企業の魅力を広めるミッションに取り組んでいます。求職者とビジネス機会との最適なマッチングを目指す彼らの実践は、今後の採用市場にも大きな影響を与えることでしょう。

この連携により、今後の日本における採用活動がどのように進化していくのか、大いに期待が持たれます。

関連リンク

サードペディア百科事典: 採用管理 TalentCloud Buzipりくる

Wiki3: 採用管理 TalentCloud Buzipりくる