インドの若者を日本の職場へ――特定技能人材育成プラットフォームの挑戦

インドの若者を日本の職場へ

最近、インド国内で特定技能人材の評価試験が始まり、製造業分野でも新しい可能性が広がっています。この流れを受けて、アイティップス株式会社がみずほ銀行と共に、インドの人材活用をテーマにしたセミナーを開催します。このセミナーは2025年8月28日に名古屋で実施され、日本の製造業及び建設業における人手不足解消に向けた一歩として期待されています。

特定技能人材不足の背景

現在、日本の製造・建設業は高齢化と人手不足が深刻な問題となっており、効率の良い作業体制の構築が求められています。このような状況下で、インドは35歳以下の若年層が約8億人もおり、技能や日本語教育が進む人材の宝庫です。最近、インドでの特定技能試験が解禁されたことにより、日本の労働市場に優れたインド人材を迎え入れる土壌が整いました。

セミナーの目的と内容

8月28日のイベントでは、特定技能人材の導入事例や成功を収めた企業の声、実際の定着支援の取り組みなど、具体的なリアル情報を提供します。参加者は製造業や建設業の経営者や人事担当者を対象に、実際にビジネスに役立つ知識を得ることができます。

セミナー詳細

- 日時: 2025年8月28日(木) 16:00〜17:30（受付 15:30）
- 会場: 日本最大級のオープンイノベーション拠点「STATION Ai」（名古屋市昭和区）
- 定員: 30名（参加費無料、事前申込制）
- 対象: 製造業・建設業の経営者、人事・育成担当者
- 参加費: 無料（ハイブリッド開催）
- 申込締切: 2025年8月21日 23:59
- 申込フォーム: こちら

oyakata プラットフォームについて

oyakataは、アイティップスが展開する特定技能人材育成支援プラットフォームです。このプラットフォームは、教育から来日後の職場定着支援まで、トータルサポートを行うモデルとして政府からも認められています。特に戦略特区事業に認定されており、その実績は評価されています。

- ### 世界一の合格率

oyakataの訓練校では、厳しい訓練を通じて高い技術を身につけた人材のみが合格するため、驚異的な合格率を実現しています。

- ### 実践的育成プログラム

建設業・製造業に特化し、現場に近い教育環境を提供。基礎力と意欲を備えた人材を育成しています。

クマールラトネッシュ代表の思い

アイティップスの代表であるクマールラトネッシュ氏は、「すべてのがんばる人に、幸せを」というミッションのもと、女性を対象とした特定技能コースを新たに立ち上げる意向を表明しています。インドにおける女性の労働参加率は低く、社会的な格差がある中で、彼のビジョンは女性たちに新たなキャリアの機会を提供し、彼女たちの人生を変える第一歩となることを目指しています。