大同生命保険が若手後継者の新規事業開発支援に協賛

大同生命保険が支援！若手アトツギの新規事業開発

昨今、中小企業の後継者不足が深刻な社会問題となっています。この問題に取り組む新たな試みとして、大同生命保険が若手後継者の支援を強化しています。本記事では、この支援の背景や活動内容について詳しくご紹介します。

新たな団体設立の背景

大同生命保険から協賛を受けたのは、昨年6月に設立された一般社団法人ベンチャー型事業承継です。この団体は民間企業の経営者を中心に結成され、日本全国の中小企業の若手後継者に特化した新規事業開発支援を目的としています。

設立以来、この団体は多くの民間企業から協賛を得て、34歳未満の中小企業の後継者や後継予定者（通称：アトツギ）に向けたオンラインサロンの運営や教育プログラムの提供を行ってきました。

全国各地でのプログラム展開

特に今年は、北海道から沖縄までの約20都道府県で各種プログラムを提供し、地域への展開を進めています。また、8月には地域におけるベンチャー型事業承継の普及を担う個人をエヴァンジェリストとして認定し、協力体制の構築を図っています。これにより、今後さらに全国的な展開を加速させる計画です。

大同生命保険の協賛の影響

大同生命保険からの協賛により、当団体の展望が加速することが期待されています。全国の中小企業との広範なネットワークを持つ大同生命保険は、後継者不足への課題意識を強く持っており、その支援は若手アトツギにとって大きな力となります。

設立以来、さまざまな企業や団体からの問い合わせが相次いでおり、中小企業の後継者不在問題が産業界や地域経済に与える影響は計り知れません。このような社会課題に対して、当団体は更なる支援と活動を展開していく方針です。