「社員ファースト」を重視する株式会社Styleがホワイト企業認定を取得

京都府京都市に本社を構える株式会社Styleは、2026年3月に一般財団法人日本次世代企業普及機構（ホワイト財団）から「ホワイト企業認定」を受けました。この認定は、企業が社員をどれだけ大切にしているか、働きやすい環境を提供しているかを評価するもので、国内で唯一の総合的な企業評価制度です。

社員ファーストを掲げる企業理念

Styleは、「社員ファースト」という理念を基に、社員の働きやすさや成長を重視しています。近年、企業には「信頼」や「安心」といった価値を提供することが求められ、同社はその実現に向けた取り組みを行っています。このような姿勢が評価され、ホワイト企業認定に至りました。

同財団によると、認定を受けた企業は、家族や社会に応援され、次世代に残したいとされている企業です。株式会社Styleは、施工管理を中心に人材サービスを展開し、柔軟な働き方やダイバーシティ、健康経営などを重視しています。

柔軟な働き方の実現

Styleの特徴の一つは、個々の状況に応じた柔軟な働き方を可能にする組織づくりです。同社では、営業職とキャリア推進部が緊密に連携し、社員一人ひとりに寄り添ったサポートを提供しています。これは、単に制度を整えるだけではなく、実際に社員がどのように働くかを重視する姿勢に基づいています。

業務において、社員の相談に応じることで、より良い環境づくりを目指しています。働き方を一律に定めるのではなく、それぞれの社員が自身に最適な働き方を実現できる体制が整っています。

働きがいを育む環境づくり

株式会社Styleは、施工管理という社会貢献につながる仕事を通じて、社員がやりがいを実感できる環境づくりにも力を入れています。適切な現場への配属や挑戦の機会を提供することで、社員の成長を促しています。さらに継続的なサポートによって、安心して働ける環境を整えることで、働きやすさとやりがいの両立が図られています。

このように、Styleは「社員ファースト」を柱に掲げ、一人ひとりの成長を支えるための体制を強化しています。これらの取り組みが評価されたことで、2026年3月にホワイト企業認定を受け、社会的な信頼を獲得しました。

代表三宅氏の思い

「私たちは、施工管理を通じて社会に価値を届けながら、社員が誇りを持って働ける環境を提供したい」と語る代表の三宅広太郎氏。社員が自分の仕事に誇りを持ち、安心して成長できる環境こそが、企業としての価値向上にもつながると信じています。これからも、社員一人ひとりに寄り添い、成長の機会を提供し続けることで、「はたらく」が楽しい社会の実現を目指していくでしょう。