初めての転職体験に学ぶ　成功と後悔の実態とは

初めての転職に関する調査結果の概要

エン株式会社が運営する『エン転職』では、転職を考える多くのユーザーを対象に「初めての転職でやってよかったこと・やっておけばよかったこと」についてアンケート調査を実施し、962名の有効回答を得ました。

調査の背景

転職は人生の大きな決断であり、初めての場合は特に様々な覚悟と準備が必要です。転職を経験した81%の人々の中で、やっておいてよかったことと後悔していることがどのように分かれるのか、興味深い結果が得られました。

調査結果の概要

調査によると、初めての転職における成功感や後悔の実情は年代によって異なり、特に40代になるほど成功実感が高まる傾向が見られました。具体的には、40代の64%が「うまくいった」と回答しており、年代が上がるごとに成功したと感じる人が増加していることがわかります。

一方で、約30%の転職者が入社前後のギャップによって後悔していると回答しており、その主な原因として、仕事内容や社風、待遇の不一致が挙げられました。このギャップの実態を知ることは、後悔しない転職活動を行うために非常に重要です。

やってよかったこと

調査の中で初めての転職において特に評価された行動は「まずは受けてみる」という積極的な応募であり、総数の31%がこれを挙げました。実際に行動することで、自分自身の市場価値を体感したり、思いもよらないチャンスに出会ったりすることができるということを示しています。

また、希望条件を明確化したり、自己分析を行ったことが良かったという声も多くありました。これらは、受け入れられる職場環境をより具体的にイメージし、それに沿った応募を行う上で役立つ要素です。

やっておけばよかったこと

反対に、やっておけばよかったことでは「たくさんの求人情報を比較・検討する」と回答した人が最も多く19%を占めました。焦って応募を進めるあまり、自分にとって本当に重要な条件を見落としてしまうことはよくあることです。実際、多くの人が転職先を選んだ後に「もっと比較すべきだった」と感じています。

さらに、自己分析やキャリアの棚卸しをしっかり行っていれば、より納得できる転職ができたといった声もありました。これは、転職活動がただの行動でなく、自己理解のプロセスでもあることを示唆しています。

具体的なギャップとアドバイス

多くの転職者が持つ、会社への期待と実際のギャップとしては、社風が体育会系であったり、仕事内容の過酷さ、残業時間の多さなどが挙げられます。特に、入社前のイメージとのギャップが思った以上に大きかったという具体的な意見もありました。

これから初めて転職に挑戦しようとしている人々へのアドバイスとしては、職場の雰囲気を事前に確認することが重要であると指摘する声が多くありました。職場見学を行ったり、社員の口コミを参考にすることで、自分に合った仕事先を見つけやすくなるでしょう。また、転職活動の期間を2、3ヶ月程度に設定することで、条件を明確に持ちつつ、焦って決まらないようにすることが勧められます。