TONICHI、インド工科大生を再度受け入れ、グローバル人材育成に注力

TONICHIが再びインド工科大学のインターン生を受け入れ

東京都江東区の東日印刷株式会社、通称TONICHIのデジタル部門であるT-NEXT本部は、昨年に続いてインド工科大学（IIT）の学生2名をインターンシップ生として迎え入れました。今回の受け入れは、IITの卒業生を指導者として活用し、計2ヶ月間にわたって行われます。この取り組みは、グローバルな人材採用支援を行っている株式会社Willingsとのパートナーシップにより実現しています。

IITとの連携

株式会社Willingsは、インド各地に展開するIITとの強固な関係を築いており、日本企業が単独で行うには難しい採用活動をサポートしています。TONICHIはこれまでに9回目のインターンシップ生を受け入れており、同社の取り組みは多くの企業がIT人材不足に悩む中で重要な一歩となっています。

エンジニア育成の重要性

日本の企業において「IT人材不足」は深刻な課題です。これに対抗する形で、TONICHIは新規事業としてアプリ開発に力を入れており、すでにIIT卒のエンジニアが法人向けの名刺管理システム「ネクスタ・メイシ」のような製品開発に参加しています。このような取り組みを通じて、TONICHIは新しい技術とアイデアを取り入れ、競争力を高めることを目指しています。

インターンシップのスムーズな進行

TONICHIのインターンシッププログラムでは、過去の成功例も多く、特に昨年は受け入れた4名のインターン生のうち3名に内定を提供しました。これは、エンジニア側が実際の職場環境や業務を体験でき、それにより適性や働きやすさを相互に評価できる仕組みに支えられています。このアプローチにより、高い定着率とスムーズな採用を実現しています。

IITの優れた教育の背景

インド工科大学は、世界的に名高い理系の難関校であり、AmazonやGoogleといった著名なIT企業のリーダーを生み出しています。グローバルに見ても、その競争は非常に激しく、TONICHIのデジタル部門でも新規参入企業としての注目が集まっています。

フレンドリーな職場環境

TONICHIは、インターン生を迎えるにあたり、特別な歓迎会を開催し、役員や他部門の社員が積極的に参加することにより、インターン生との関係構築を重視しています。このようなイベントを通じて、信頼関係の構築が促進され、短期間でのスムーズな環境に適応する助けとなっているのです。

このように、TONICHIは次世代のエンジニア育成を通じて、企業の発展のみならず、日本のIT業界全体の活性化に貢献することを目指しています。