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人事部門のデジタルトランスフォーメーションを加速させる新サービス

株式会社パソナHRソリューション、通称「パソナHRS」は、2025年8月1日より新しいサービス『HRクラウド連携サービス』の提供を開始すると発表しました。このサービスは、人事BPO（人事業務のアウトソーシング）やタレントマネジメントシステムなど、さまざまなクラウドサービスを活用する企業の人事部門において、業務の効率化と最適化を図るものです。

現状の課題

近年、多くの企業では人事部門の業務において、給与システムやタレントマネジメントシステム、労務管理システムなどさまざまなクラウドサービスが導入されていますが、これらのデータが散在してしまう現状も見られます。人事関連情報の一元的な管理が難しくなり、データの活用が進まない企業も多いのが実情です。さらに、複数のクラウドサービス間での情報の連携が非常に複雑で、時間を要するため、担当者がその業務に追われてしまっているのも大きな問題です。

HRクラウド連携サービスの特徴

それらの課題を解決すべく登場した『HRクラウド連携サービス』は、パソナHRSが蓄積してきた人事BPOにおけるノウハウと、ノーコード型クラウド連携ツール「Chalaza（カラザ）」を組み合わせて実現されています。このサービスでは、複数のクラウドサービス間でスムーズにデータを連携できる仕組みを提供し、導入から運用支援までを一貫して行います。これにより、企業は人的資本情報を一元的に管理し、これらのデータを戦略的に活用することが可能となります。

Chalazaとは？

Chalazaは、三谷産業株式会社が開発した、異なるクラウドサービス同士をつなぐノーコードツールです。一般的なデータ連携に必要とされるプログラミングスキルを持たずとも、Excelを用いた簡単な初期設定のみで利用可能です。データの構造や形式を変換し、異なるクラウド間での連携がスムーズに行える点が魅力です。

サービスの概要

『HRクラウド連携サービス』は、以下のような内容で企業を支援します。

• - 複数の人事系クラウドサービスを導入している企業へのデータ連携支援
• - データ連携の要件ヒアリングから設計、設定、動作検証、操作教育までのトータルサポート
• - タレントマネジメントシステムの選定、導入支援及びデータ連携の構築
• - オペレーションに伴う組織や社員マスタの更新などの運用支援

企業の人事部門におかれましては、これを機に人事業務の効率化と最適化を図り、戦略的な人材管理に繋げていただきたいです。

お問い合わせ先

詳細な情報や問い合わせについては、以下のURLをご確認ください。
パソナHRソリューションのウェブサイト
Email: [email protected]

このように、パソナHRSの新しいサービスは、人事部門におけるデータの扱いを根本的に変える可能性を秘めています。2025年のサービス開始に向け、注目が集まっています。

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