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HRBrainが新たな研修プラットフォーム『HRBrain ラーニング』を発表

株式会社HRBrainは、企業の研修ニーズに応える新しい教育サービス『HRBrain ラーニング』の提供を開始しました。これは、利用が簡単なインターフェースを持つLMS（学習管理システム）であり、多様な研修ニーズに対応することを目的としています。

開発の背景

近年では企業のコンプライアンスが注目される中、法令遵守の研修が重要視されています。さらに、人的資本の開示が義務化された影響で、社員のスキルアップを目的とした研修が急増しています。しかし、多くの企業で、研修の進行管理が手作業に依存しているのが現実です。このような状況の中、HRBrainは、法令遵守を強化しつつも人材育成を効率的に進めるためのプラットフォームを開発しました。

研修管理の課題

実際の研修運営においては、以下のような課題が多く見られます。

• - 応募者の管理や進捗状況の把握に手間がかかる。
• - 複数の研修を同時に実施することで起こる忘れや遅延のリスク。
• - 成果物の収集やレポートの集計が時間を要する。

HRBrain ラーニングの特徴

『HRBrain ラーニング』は、これらの課題を解決するために設計された機能がいくつかあります。

1. 簡単な研修コースの作成

研修コースは、PDFや動画をアップロードなだけで簡単に作成できます。これにより、研修担当者の負担が軽減され、受講者の進捗状況も一目でわかります。

2. シンプルな受講管理

『HRBrain ラーニング』では、様々な属性（部署や職種）に基づいて柔軟に受講者を設定できます。これにより、大企業でも複雑な管理が不要になります。

3. 一元的なデータ管理

テストを実施する際のランダム表示や合格ラインの設定が可能で、さらに、レポート提出やアンケートの収集なども一元化されています。これにより、ペーパーベースからデジタル化が進み、手間も大幅に削減されます。

4. 進捗を可視化

リアルタイムで受講者の進捗が確認でき、必要に応じて一括でメールを送信することが可能です。受講率やテスト結果も手軽にダウンロードでき、報告資料の作成も簡単です。

HRBrain ラーニングが解決する課題

このプラットフォームは、以下のような問題を効率的に解決します。

• - 多様な研修に迅速に対応し、管理負担を大幅に削減。
• - 一元化されたデータ管理で期日を守った実施が可能に。
• - テストやレポートの管理を簡素化。
• - 直感的なUIで、両者の負担を軽減。

企業情報

株式会社HRBrainは、東京都港区に本社を置き、各種人事業務を効率化するサービスを提供しています。今後も新しい技術を駆使して、人事領域のデジタル化を進めていく予定です。

詳しい情報はこちらからご覧いただけます。

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