CEOが語る「社会課題解決」と「ハイキャリア」の両立法とは

社会課題解決とハイキャリアの両立

昨今、社会問題の解決に向けて情熱を抱くビジネスパーソンや学生が増えてきています。しかし、そんな彼らが抱える共通の悩みは、「社会貢献をしながら、十分な収入を得ることは可能なのか？」という疑問です。株式会社コンコードエグゼクティブグループのCEO、渡辺秀和氏が提唱する新たなキャリアの道筋を探りながら、この問題について掘り下げてみましょう。

ソーシャルビジネスの重要性

近年、SDGsやESGといった持続可能な開発目標が広く認知され、これらに取り組む企業が続々と登場しています。こうした背景から、ソーシャルビジネスが注目を集めているのです。以前は収入が少なかった社会貢献系の仕事も、今や高報酬のポジションが増加傾向にあります。これは、社会的なニーズが高まっている証拠と言えます。

両立可能な仕事の具体例

1. ソーシャルスタートアップ

社会課題を最先端のテクノロジーを使って解決するスタートアップ企業が増えています。これらの企業は、社会に良い影響を与えながらも、高い収益性を確保しているケースが多いです。例えば、環境保護や健康促進など、幅広い分野でイノベーションを起こす企業が台頭してきています。

2. コンサルティングファーム・シンクタンク

SDGsやESG関連のプロジェクトが増える中、これらを専門とするコンサルティングファームやシンクタンクも注目です。複雑な社会課題に対する解決策を提供する一方で、高い年収が期待できます。

3. ベンチャーキャピタル

次世代の社会的企業を支援するベンチャーキャピタルも重要な役割を果たしています。こうした企業は、資金だけでなく、戦略的アドバイスをも提供しており、社会課題解決に取り組む企業への投資が増加しています。

異業種からのキャリアチェンジ

社会貢献に関わりたいと願うビジネスパーソンの中には、今のスキルや経験が足りないために躊躇している方もいるでしょう。しかし、渡辺氏は「キャリアの階段」を提唱しています。これは、目指すキャリアに向けて中長期的な視点で計画を立て、少しずつステップアップしていく考え方です。まずは小さな一歩を踏み出し、自分のスキルを磨いていくことが鍵となります。

まとめ

テクノロジーの進化とビジネス環境の変化により、今や社会課題の解決とハイキャリアの両立が現実的な選択肢となっています。渡辺氏は「志を持つビジネスパーソンたちが、中長期的な視点でキャリアを設計できれば、確実に道は拓ける」と語っています。社会に貢献したい、同時にキャリアや報酬も求めたい。その両立を実現するために、今こそ新しいキャリアを探してみる良いタイミングなのかもしれません。