高知県のスーパーマーケットが新たな人材活用サービスを導入

近年、企業の人材不足は深刻な課題となっています。その中で高知県の地域密着型スーパーマーケット「株式会社サンプラザ」が、バリューデザインが提供するアルムナイ人材活用サービス「りぴすけ」を導入することが決まりました。2026年3月2日からのサービス開始が予定されており、この新しい取り組みは企業の採用戦略に大きな影響を与えそうです。

サンプラザの狙いと背景

サンプラザは人材不足に直面しており、繁忙期や突発的な欠員に対する即応力が求められています。スキマバイトの活用が進む中で、手数料コストの負担が企業にとって大きな課題となっていることから、今後の安定的な人材確保に向けた新たなアプローチが必要でした。そこで、過去に勤務したことがある人材との関係を維持し、必要なときに再雇用できる仕組みを構築するために「りぴすけ」を選択したのです。

「りぴすけ」とは

「りぴすけ」は、過去にその企業で働いたアルムナイ人材と継続的な関係を築くプラットフォームです。デジタルギフトを通じて、退職した人材にも再登録するメリットを提供し、柔軟な人材活用を実現します。このサービスは、雇用の一過性をなくし、長期的な雇用循環を構築することを目指しています。バリューデザインはこの取り組みを通じて、安心して利用できる環境を整えています。

導入によるメリット

「りぴすけ」の導入によって、サンプラザは採用コストを大幅に削減できるほか、教育コストの面でも大きなメリットがあります。具体的には、再雇用する人材は既に職場の文化や業務内容に慣れているため、新たな教育にかかる工数を減少させることができます。さらに、再雇用されたアルムナイ人材は、採用ミスマッチを低減し、職場定着率の向上にも寄与すると見込まれています。

持続可能な採用戦略へ

バリューデザインは、これまでのキャッシュレスサービスやデジタルギフトのノウハウを人材活用分野に拡張することで、企業の価値向上を支援しています。また、導入企業との共創を通じて、この「りぴすけ」サービスの改善や機能拡張に努めており、持続可能な人材活用モデルの構築を目指しています。このような取り組みが広がることで、採用コストの最適化と人材不足の解消が達成されることでしょう。

株式会社サンプラザの紹介

株式会社サンプラザは、高知県で60年以上にわたり地域に根ざしたスーパーマーケットの運営を行っています。顧客の日常を支えるという使命のもと、効率化とともに「変えてはならない価値」を大切にし、地域の暮らしに寄り添った商品やサービスの提供に努めています。今後の「りぴすけ」の導入により、さらに強化された人材戦略を基盤に、さらなる成長を目指すことが期待されています。

このような新しい動きは、地域の人材活用の形を大きく変える可能性を秘めており、今後の展開に注目が集まります。