健康経営の先駆者アイエスエフネットが4年連続で認定

健康経営優良法人認定を受けたアイエスエフネットの努力

株式会社アイエスエフネット（東京都港区）は、経済産業省から「健康経営優良法人2025」の認定を4年連続で受けました。この認定は、地域の健康課題に基づいた優れた健康経営を行っている法人を顕彰するものであり、アイエスエフネットはその中でも特に注目されています。

健康経営とは、従業員の健康保持や増進への取り組みが、企業の将来的な収益につながると考え、戦略的に行うことを指します。この取り組みにより、企業はより良い職場環境を提供し、従業員にとって魅力的な雇用先とされています。アイエスエフネットの「アイエスエフネット健康づくり企業宣言」は、その具体的なアプローチのひとつです。

主な取り組み内容

1. アイエスエフネット健康づくり企業宣言

アイエスエフネットは2021年に、全社的に健康経営を推進するための宣言を行いました。そのスローガンは「健康の追及」であり、従業員一人ひとりが心身ともに健康で、活気ある職場を楽しめる環境作りを目指しています。

2. メンタルヘルスケアの充実

厚生労働省のガイドラインに基づき、アイエスエフネットはメンタルヘルス対策を強化しています。各部署や社内メンター制度を用いて、労働者の状況を適切に把握し、問題が発生する前に対策を講じる体制を整えています。

3. 復職支援制度

体調不良で休職していた従業員が復職する際には、個別の復職プログラムが設計され、復職後も必要に応じたサポートが提供されます。これは、安心して職場復帰できるための重要な取り組みです。

4. 安全衛生への取り組み

定期的に開催される安全衛生委員会では、職場環境の課題を協議し、必要な改善策を実施しています。また、喫煙対策やメタボ対策の啓蒙活動が行われ、従業員自身が健康を意識する機会を増やしています。

5. 健康・安全に関する研修

新たに入社した社員や既存社員向けに、健康管理や安全についての研修が定期的に行われています。特に、メンタルヘルス研修は従業員の心の健康を守るために重要な役割を果たしています。

6. スポーツエールカンパニー認定

さらに、アイエスエフネットは従業員の健康増進を促進する企業として「スポーツエールカンパニー」にも認定されています。これは、企業がスポーツ活動を通じて従業員の健康を推進していることの証明です。

今後の展望

アイエスエフネットは、今後も健康経営のさらなる推進に向けて努力を続けていく意向です。従業員が健康で活き活きと働ける環境を整えることは、企業としての成長にも直結すると信じているからです。

これからも、アイエスエフネットの取り組みから目が離せません。健康経営に関心のある方は、ぜひその詳細をチェックしてみてください。