株式会社DroRが新たに子会社Lemniaを設立し組織開発の普及に注力

株式会社DroRが新たにLemniaを設立

株式会社DroR（ドロア）は、2026年10月5日に全額出資の子会社「株式会社Lemnia（レムニア）」を設立しました。Lemniaは、組織開発に関する講座やセミナーを通じて、その理念と実践法を広く届けることを目指しています。

Lemniaの狙いと役割

DroRとLemniaはそれぞれの役割を持っています。「深めるDroR、広げるLemnia」というスローガンのもと、DroRが組織の深い理解を伴走支援するのに対し、Lemniaはその知見を多くの人々へ広げる役割を担っています。主に、組織文化の変革や人材育成における力を深めることを狙っています。

組織変革の専門家が就任

Lemniaの新しい代表取締役には、これまで資生堂やディズニーなどで組織文化の変革に携わってきた永井葉月が就任しました。彼女はグローバル企業での経験を活かし、組織開発に関するセミナーを2026年11月から開始します。経営者に向けたオンラインセミナーでは、実践的な手法を用いて社員が自発的に動くための環境作りをお伝えします。

セミナーと講座を通じた教育の柱

Lemniaの事業の一環として、経営者向けセミナーや、組織開発・人事の実務者向け講座が準備されています。これにより、具体的な事例を通じて実務に役立つ知識を習得することができるようになります。Lemniaが掲げるミッションは、「必要とする人に組織開発の考え方と実践を届ける」ことです。

社名の由来と理念

社名「Lemnia」は、無限大を意味する「lemniscate」からインスパイアを受けて名付けられました。この名称には、知識や経験を次の人へと渡し続け、巡らせるような思いが込められています。DroRの山中真琴は、「奪って広げるのではなく、巡らせて広げる」とし、誰も犠牲にしない社会の実現を目指しています。