シニア世代の活躍が企業に新たな風を！独立起業に挑む先輩たちの声

シニア世代の独立・起業が経済を活性化

近年、シニア層の独立・起業が注目を集めています。特に、65歳以上で活躍する起業家が増える中、本記事では、株式会社アントレが公開するシニア世代の独立・起業に関する声と事例を取り上げ、彼らの活動がどのように経済に寄与しているのかを解説します。

シニア世代の現状と背景

2024年1月には、日本の正社員の人手不足が過去最高の55.3%を記録しました。この深刻な人手不足を解消するために、経験豊富なシニア人材への期待が高まっています。現在、企業の99.9%が高年齢者雇用確保措置を実施しており、その中でも70.6%が継続雇用制度を導入しています。

また、労働市場において60歳以上の労働者は全体の13.5%を占めているため、シニア層の活躍は今後ますます重要な要素となるでしょう。積極的に活躍するシニア起業家たちの声を聞くことで、独立への道筋や実際の成功事例を学ぶことができます。

シニア起業家の成功事例

アントレが集めたシニア起業家の実際の体験談をいくつかご紹介します。

高齢者宅配サービス

一人の50代男性は、介護職を退職後、介護施設向けのお弁当宅配事業に取り組みました。事業開始から3年後には、知人が立ち上げた家庭向け宅配サービスを引き継ぎ、既存のスタッフや顧客を円滑に引き継ぐことで、順調な業務運営を行っています。彼は「宅配が安否確認の役割も担っており、利用者の救命にもつながったことがある」と語ります。社会的意義のある仕事に対するやりがいを強調し、ぜひ挑戦してみてほしいとメッセージを届けています。詳細を読む

植木カットデザイナー

次に、60代の男性は、定年後にSEとしてのキャリアを終えた後、植木カットデザインの分野に進むことを決意しました。研修を受けて技術を身につけ、妻と共に独立。「体が動くうちは生涯現役で仕事を楽しむ」というポジティブな姿勢が魅力的です。詳細を読む

在宅マッサージ

さらに、70代の女性は、父から受け継いだ金属加工業とは違う分野である在宅マッサージのフランチャイズに参加しました。未経験の分野で挑戦したものの、本部のサポートを受けながら楽しんで仕事をしています。「心に寄り添う社会的意義の高い仕事」と語り、人脈を広げながら事業を拡大していきたいとしています。詳細を読む

シニアの独立・起業を支援

株式会社アントレは、これらのシニア起業家の声を集約し、独立を望む方々に向けた情報を提供しています。人生100年時代と言われる今、シニア世代が持つ経験や知識を活かした事業が経済を支える重要な要素になるでしょう。アントレでは、未経験者でも始めやすいビジネスの魅力を伝え、自分らしく生きるための独立・起業への道を後押ししています。

シニア世代の新たな働き方として、独立・起業は一つの有効な選択肢であり、ぜひ多くの人にその魅力を知ってほしいと思います。サポートが必要な方は、アントレの独立・開業支援サイトへぜひお問い合わせください。