日本初のハイブリッド型キャリア支援サービス「Good Coach」始動

昨今、女性の社会進出が進む中、企業における女性管理職の割合は依然として低迷しています。日本の女性管理職比率の平均はわずか8.9%で、政府が掲げる「女性管理職30%」の目標を達成している企業はわずか8.6%にとどまっています。これは、日本企業が女性を幹部候補として育成することの難しさを示すものです。
その中で、株式会社A&COは日本初のハイブリッド型キャリア支援サービス「Good Coach」を開始しました。このサービスは、自身のキャリアをさらにステップアップしたい女性と、豊富な経験を持つプロのキャリアコーチをマッチングさせることを目的にしています。

「Good Coach」の特徴

「Good Coach」は、一定のキャリアを積んだ女性と、経験豊富な女性キャリアコーチを結びつけるサービスです。登録されているコーチはすべて女性であり、各自のキャリア経験も様々です。マッチング後は、LINEを通じて日程調整を行い、Zoomを利用してオンラインでコーチングセッションを実施します。
このコーチングを通じて、受ける女性はコーチからの質問に回答しながら思考を深めることで、自分の考えを整理し、目標を明確化し、次に取るべき行動を見出す手助けをします。

サービス開始の背景

「Good Coach」のスタートには、日本の企業が抱える女性人材の活用に関する課題が背景としてあります。多くの企業では、幹部候補となる女性を育成するためには外部からのサポートが不可欠だと認識しています。しかし、日本の社会人大学院においては、キャリア支援の機能が不足しており、多くの女性が学びを活かしたキャリアプランを見出すことに苦労しています。
こうした状況に鑑み、A&COは女性が豊かなキャリアを築けるよう、プロの力を借りることが重要であると考え、「Good Coach」のサービスを展開することを決定しました。
このサービスは、日本のコーチング市場の拡大にも寄与することを目指しています。

その他のサービス

A&COでは「Good Coach」以外にも、女性のキャリア形成をサポートするための様々なサービスを提供しています。例えば、「Renew」は20代・30代女性のキャリアプランニングを支援し、必要な考え方や手法を提供します。また、「Reboot」は社会人大学院に所属する女性のキャリアアップを支援し、転職先候補の紹介を行います。
これらのサービスもあわせて利用することで、女性のキャリアに関する幅広いサポートを実現しています。

代表取締役社長三竹麻子からのメッセージ

A&COの代表取締役社長である三竹麻子は、ワーキングマザーとしての経験を通じて、女性が管理職になる難しさや、その後のキャリアについてどのように向き合うべきか強く実感してきました。特に、女性が職場で能力を発揮できる環境を創出することが求められています。
自身のキャリアに関する悩みを抱えていた三竹社長は、社会人大学院でMBAを取得し、多くの女性MBAホルダーの悩みを聞く中で、女性へのキャリアコーチングの必要性を実感したそうです。
現在、女性に対する雇用のニーズが高まっていることからも、A&COは積極的に女性のキャリア形成を支援していく方針です。