「障害者就労に特化したオンラインセミナーの成功レポート

障害者の就労を支援する座談会を開催

2024年の法定雇用率の引き上げを前に、障害者雇用に対する関心が高まっています。そんな中、ぜんち共済株式会社は2月22日、雇用側企業や支援者、特別支援学校の実務者を集めたオンラインセミナー『～「働きたい」を応援したい～「障害者の就労」座談会』を開催しました。このセミナーには625名が参加し、多くの意見や情報が交わされました。

開催の背景

2024年4月には民間事業主の法定雇用率が2.5％に引き上げられ、さらに2026年には2.7%に達する予定です。この法律の改正に伴い、雇用される障害者の人数は年々増加しており、2024年度には過去最高の約67.7万人に達する見込みです。

今回の座談会では、障害者の就労についてさまざまな立場からの意見交換を通じて、障害者雇用とは何か、どのようにして皆が働きやすい社会を作れるのかを考える場が提供されました。

多様な視点からの討論

座談会には、株式会社東急百貨店の松田成広氏、NPO法人わかくさ福祉会の野路和之氏、東京都立練馬特別支援学校の氣田陽介氏が登壇しました。各自が自らの視点から障害者雇用に対する疑問や意見を述べ、熱心な討論が繰り広げられました。

松田氏は、質の高い障害者雇用の重要性を強調。法定雇用率が上がることで、企業側の対応が必要とされていると述べました。一方、野路氏は、雇用率が向上する中でコスト意識が強くなっている企業の現状に触れ、障害者の雇用質の向上が求められていると警鐘を鳴らしました。