2026年版ダイレクトリクルーティングサービス比較レポート公開

2026年版ダイレクトリクルーティングサービス徹底比較レポート

株式会社VOLLECTは、2026年1月14日に企業の採用担当者を対象とした新しいレポートを発表しました。このレポートは「ダイレクトリクルーティングサービス徹底比較レポート」と題して、特に「新卒採用編」と「ITエンジニア採用編」が同時に公開されました。

背景とレポートの意義

日本の採用市場は、かつての売り手市場から買い手市場へと変化に伴い、企業が求職者に直接アプローチする手法であるダイレクトリクルーティングの重要性が高まっています。しかし、多様なサービスが増加している今、企業はどの媒体が最適なのか、また各サービスの特性を比較することが難しいと感じています。このような背景から、VOLLECTは実際の運用経験に基づいた比較分析レポートを作成し、企業の採用活動を支援しています。

レポートの内容

発表されたレポートは、累計800社以上の支援実績を持つVOLLECTの知見を基にしています。人事担当者の視点から見た各スカウトサービスの特徴や強み、弱みを徹底的に解説しています。特に新卒採用やITエンジニア採用に特化した内容となっており、業界のトレンドや具体的な成功事例も取り上げています。

動画メディアでの解説

また、ビジネス映像メディア「PIVOT」において、VOLLECTの代表取締役中島大志やPRO SCOUT事業部のメンバーが出演する人気番組『& questions』が配信されています。この番組では、採用難解決に向けたカジュアル面談のノウハウを実演を交えて解説しており、視聴者にとって非常に有益な内容です。

VOLLECTについて

株式会社VOLLECTは、ダイレクトリクルーティングに特化した採用支援を行う企業です。特に800社以上の導入実績がある「PRO SCOUT」「PRO SCOUT新卒」のサービス提供を行い、ダイレクトリクルーティングに関しての書籍も出版しています。また、自社メディア「VOLLECT JOURNAL」も運営し、業界の知見や情報を発信しています。これらの活動を通じて、ダイレクトリクルーティングの普及と啓発に努めています。

結論

新卒採用やITエンジニア採用の市場も変化を遂げており、企業はより戦略的な採用活動が求められています。今回のレポートは、まさにそのニーズに応える内容となっており、今後の採用活動に役立つ貴重な情報源となるでしょう。興味がある方は、ぜひ資料ダウンロードや動画視聴を通じて、自社の採用戦略に活かしていただきたいと思います。