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福井県の雇用支援事業におけるパーソルグループの取り組み

福井県では、外国人材の雇用促進を目的とした「ふくい雇用創出・定着支援事業」が進められています。このプロジェクトにおいて、パーソルグループのPERSOL Global Workforce（パーソル グローバルワークフォース）が2年連続で受託したことが発表されました。これにより、福井県内の企業が直面している人材確保の課題に対し、具体的な支援が行われることになります。

事業の背景

2024年6月時点での福井県の有効求人倍率は1.85倍と、全国の1.23倍を大きく上回っています。このような中、地域の企業は人材を確保するために外国人材の雇用に取り組む必要性が増しています。しかし、採用時の在留資格の申請や各種手続きの複雑さ、さらに雇用後の定着に関するノウハウ不足が課題として残っています。2023年10月末の時点で、福井県内で働く外国人の数は過去最多の11,101名に達しましたが、依然として多くの企業が行動を起こせずにいるのが現状です。

こうした背景を受けて、福井県は外国人材の雇用を進める企業に対するサポートを強化し、成果を優良事例として広めることを目指しています。

PERSOL Global Workforceの実績

PERSOL Global Workforceは、2023年度にこの事業を受託し、約20社の福井県内企業に対して外国人材の採用と定着を支援してきました。2年目にあたる今年度は、昨年のノウハウを活かしながら、新たに外国人材の雇用を検討する企業や、再度雇用を考える企業に対しても手厚いサポートを行います。

具体的な支援内容

この支援事業では、以下のようなプログラムが提供されます。

• - 外国人材の雇用に向けた制度や手続きに関する説明・相談
• - 外国人材を雇用するための社内体制・規程の整備
• - メンター派遣（母国語に対応）による定着支援
• - 異文化コミュニケーション研修や日本語教室の実施

特に定着支援では、職場の既存スタッフや受け入れ企業の意識を変えるための取り組みが重視されています。また、事業内容や支援を周知させるためのパンフレット作成なども行い、求人倍率の高い福井県における外国人材雇用の重要性を広く周知します。

今後の展望

この取り組みを通じて、福井県内の企業が外国人材を効果的に雇用し、職場に定着させることで、地域の人材不足を斬新な方法で解決することを期待しています。そして、これらの活動の成果を収集・分析し、今後の福井県の労働市場への貢献につながる提案を行うことが今後の課題となります。

PERSOL Global Workforceは、外国人材に特化した人材サービスを展開し、「はたらいて、笑おう。」というビジョンの下で、労働市場の担い手としての役割を果たすことを目指しています。このような取り組みが全ての就業者にとってより良い「はたらく機会」を創出するための一歩となることを願っています。

終わりに

外国人材の採用と定着は、福井県の発展に寄与する重要な要素です。多様な人材を地域で活用することで、経済活性化や文化の多様性がさらに育まれていくでしょう。今後の展開にも注目が集まります。

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